職位描述

負(fù)責(zé)小區(qū)綠化的修剪、農(nóng)藥的噴灑、清除雜草等工作 

公司簡(jiǎn)介

									

公司簡(jiǎn)介 隨著我國(guó)加入wto和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進(jìn)樓宇的銷(xiāo)售,同時(shí)也使得物業(yè)達(dá)到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價(jià)入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。 “高品質(zhì)奉獻(xiàn),全方位服務(wù)”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬(wàn)分的工作熱情投入到對(duì)顧客的管理服務(wù)之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿(mǎn)意度作為目標(biāo)奮進(jìn)。 桂林中大物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊(cè)資本300萬(wàn)元,是一個(gè)獨(dú)立核算,具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿(mǎn)足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專(zhuān)門(mén)成立了企劃部,負(fù)責(zé)對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓,并且聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的管理策劃人員對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行方案的評(píng)估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡(jiǎn)和高效的目標(biāo)發(fā)展。

主要業(yè)績(jī):中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過(guò)程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱(chēng)號(hào);1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào);2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國(guó)家建設(shè)部授予“全國(guó)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱(chēng)號(hào)。市場(chǎng)化運(yùn)作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱(chēng)號(hào)。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精,以“用戶(hù)至上、科學(xué)管理、取用于民”為宗旨,秉承“團(tuán)結(jié)、勤勉、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神,根據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)制度。20017月,桂林中大物業(yè)管理有 限責(zé)任公司獲得自治區(qū)建設(shè)廳審批的物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì);20039 通過(guò)iso90012000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展在市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時(shí)代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以?xún)r(jià)值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容,以物質(zhì)文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和交流,每周組織保安人員進(jìn)行一次技能或體能訓(xùn)練。由于公司重視企業(yè)文化建設(shè),不斷對(duì)員工進(jìn)行理想、觀(guān)念和思想道德品質(zhì)的教育,進(jìn)行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識(shí)文化水平,大力增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個(gè)性化發(fā)展的舞臺(tái),使員工隊(duì)伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),與社會(huì)前進(jìn)的步伐相一致,能夠擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命。

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綠化員
2000-3000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
1、負(fù)責(zé)園區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。 2、懂基本的花木養(yǎng)護(hù)、種植、花卉造型、培育常識(shí)。 要求身體健康,能吃苦耐勞,品德端正。
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1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀(guān)的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀(guān),種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹(shù)木和灌木、防治病蟲(chóng)害等 3、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備
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劉先生
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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程勘察相關(guān)工作,完成勘察項(xiàng)目的野外工作,內(nèi)業(yè)資料提供等工作。 任職要求: 工程地質(zhì)、巖土工程、土木工程、工程測(cè)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 1、掌握巖土工程相關(guān)知識(shí),具備測(cè)量員、記錄員、編錄員、安全員相關(guān)證件者優(yōu)先。 2、能在工作中熟練掌握巖土勘察數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件及辦公軟件; 3、能獨(dú)立完成地質(zhì)勘察編錄、地勘報(bào)告編寫(xiě)、放點(diǎn)、驗(yàn)槽等工作內(nèi)容。熟悉勘察工作流程,勘察野外施工具備一定的分析和解決問(wèn)題的能力; 4、吃苦耐勞,服從安排,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn),責(zé)任心強(qiáng);能適應(yīng)在野外工作。 5、具有巖土中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。
桂林中大物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林中大物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 25年(1999年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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