職位描述

一、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,收集市場信息,總結(jié)市場規(guī)律,分析市場現(xiàn)狀,預(yù)測市場前景,洞悉市場需求。
(2)負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃、投資指導(dǎo)與營銷、銷售;
(3)負(fù)責(zé)參與舉辦理財(cái)沙龍等面向于客戶的活動(dòng);
(4)負(fù)責(zé)于超市、商場、4S店、社區(qū)等場所進(jìn)行公司宣傳活動(dòng)。
(5)挖掘、開拓并維護(hù)客戶資源。

公司簡介

									 

財(cái)富中國 [www.cfbb.com.cn]是一家注冊(cè)資本達(dá)8.6億元人民幣的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),總部位于深圳,并在全國各地設(shè)有多個(gè)分公司及網(wǎng)點(diǎn)。財(cái)富中國的誕生得益于國家加快金融改革政策的強(qiáng)勁東風(fēng),公司致力于打造中國王牌創(chuàng)新型現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)金融綜合服務(wù)平臺(tái),建立了完善的儲(chǔ)備金制度、嚴(yán)格的風(fēng)控措施、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌的銀行托管,為廣大投融資客戶尤其是中小微企業(yè)主提供了一個(gè)理財(cái)融資相結(jié)合的一體化服務(wù)平臺(tái),幫助他們實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)穩(wěn)健增值和個(gè)人財(cái)務(wù)自由。

財(cái)富中國立足中國,放眼世界,基本形成了以北京、上海和深圳為中心的環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈和珠三角經(jīng)濟(jì)圈"三位一體"的戰(zhàn)略格局。

財(cái)富中國始終堅(jiān)持以人為本、唯才是舉的用人制度,不斷整合人力資源,不斷吸納優(yōu)秀人才,以"財(cái)富、智慧、價(jià)值、卓越"為紐帶,求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,傾力打造中國王牌互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè),計(jì)劃用10年時(shí)間躋身世界500強(qiáng),為實(shí)現(xiàn)財(cái)富中國夢和富強(qiáng)中國夢而努力奮斗!

品牌內(nèi)涵——財(cái)商世界 富強(qiáng)中國

公司宗旨——產(chǎn)業(yè)報(bào)國 創(chuàng)富于民

企業(yè)文化——誠于信 諾于言 踐于行

發(fā)展理念——開辟金融藍(lán)海新航線 打造王牌互聯(lián)網(wǎng)金融

品牌特征——擴(kuò)張型、專業(yè)型、創(chuàng)新型

品牌定位——專業(yè)化、縱深化、精銳化

市場定位——獨(dú)立的三方平臺(tái),提供綜合金融一體化服務(wù)

企業(yè)目標(biāo)——中國最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)金融公司

企業(yè)道德——外樹誠信形象,內(nèi)育忠誠員工

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可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū) 19-44歲
桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 3.負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.高度的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,具有一定的生活閱歷,良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
朱女士
人事專員
客戶經(jīng)理
10000-12500元
桂林-七星區(qū)
本科以上 35歲以下
1)負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)客戶的綜合理財(cái)服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財(cái)服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財(cái)需求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;
周女士
綜合
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
5年以上
廣西榮升建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1. 負(fù)責(zé)公司拓客方案策劃及渠道開發(fā); 2. 通過前期業(yè)務(wù)溝通將客戶帶回公司; 3. 配合設(shè)計(jì)師完成業(yè)務(wù)洽談,完成簽單。
劉女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
崔經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
25-45歲
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客服部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度; 3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合廠家組織的各類活動(dòng)。 6、認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
陽女士
人事行政
桂林
1、LOGO設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)及其他 VI設(shè)計(jì),企業(yè)宣傳畫冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)及海報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料等平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意和出樣; 3、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成平面設(shè)計(jì)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng); 4、與客戶溝通,了解客戶需求,把控時(shí)間及產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量,尋求客戶滿意
遲老師
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲)
麥姐
人事專員
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
22-35歲
桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號(hào)天香佳園 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等) 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利
李小姐
人事
桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時(shí)與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時(shí)組織相關(guān)部門召開會(huì)議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949質(zhì)量體系。負(fù)責(zé)組織擬定、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過程控制/檢驗(yàn)/測試各控制點(diǎn)的設(shè)置和方法,并組織實(shí)施; 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
吳小姐
招聘
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城
中專以上
1年以上
桂林市盈星農(nóng)資有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.年齡30-35歲已婚已育,勤奮好學(xué)有上進(jìn)心,女性優(yōu)先 2.有一定的植保專業(yè)知識(shí)能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)市場 3.有駕照,開車熟練 4.有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有興趣從事銷售行業(yè)也可 農(nóng)藥、化肥銷售經(jīng)理
劉經(jīng)理
深圳市財(cái)富之家金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司桂林營業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市財(cái)富之家金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司桂林營業(yè)部
所在行業(yè) 金融/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 8年(2016年2月19日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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