職位描述
要求:責(zé)任心強、能吃苦耐勞,具有團隊精神,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。主要負責(zé)酒店大堂公共區(qū)域的保潔衛(wèi)生,可上5險,包吃,可培訓(xùn)上崗。
上班時間:7:00—15:00(早班)15:00—23:00(中班)
公司簡介
桂林鴻豐國際大酒店于2013年開業(yè),坐落于桂林南溪山公園附近,紅街商業(yè)廣場旁邊,距離桂林站和汽車站約1.8公里,出行非常方便。
桂林鴻豐國際大酒店是一家豪華型的商務(wù)酒店,準(zhǔn)五星標(biāo)準(zhǔn),擁有豪華雙人房,單人房,高雅雙人房,單人房,三人間,豪華套房,親子房,行政房共171間。酒店設(shè)有大型停車場,多功能會議廳。
上班地點
工作地址:
桂林市崇信路43號 查看上班路線
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酒店前廳經(jīng)理5500-6000元桂林-全州縣 高中以上 2年以上 27-38歲桂林半島國際酒店管理有限公司酒店/旅游1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化; 2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標(biāo); 3、以酒店下達的考核指標(biāo)為目標(biāo),為實現(xiàn)目標(biāo)實施管理; 4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責(zé)任; 5、 督導(dǎo)協(xié)助部門正常運作; 6、 參加酒店會議; 性格開朗、形象佳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、和責(zé)任感。蔣阿鳳HR
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。黃小姐
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酒店店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。 負責(zé)團隊建設(shè)與培訓(xùn),激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。 強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。周經(jīng)理人事部
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酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w朱總總經(jīng)理
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酒店樓面經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林尚美居酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術(shù),負責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務(wù)見范和程序并組織實施,業(yè)務(wù)上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理員工的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查,把好餐廳出品服務(wù)每一關(guān)。 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,少費用開支和物品損耗。廖經(jīng)理總經(jīng)理
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酒店店長6000-8000元桂林-象山區(qū)桂林朋悅酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責(zé)桂林朋悅酒店的日常管理,確保酒店運營順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo),提升酒店整體業(yè)績 - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺的運營流程,提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店或星級酒店的運營模式 - 能夠有效地進行員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量 - 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能夠處理各種突發(fā)事件
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。宋陽
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酒店店長7000-12000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林盛世時光酒店管理有限公司酒店/旅游1.全面負責(zé)酒店的內(nèi)務(wù)管理工作。 2.全面負責(zé)酒店的銷售工作。 3.維護網(wǎng)評和賓客關(guān)系。 4.學(xué)習(xí)能力強,有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。薛峰招聘負責(zé)人
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市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)4600-9600元桂林-象山區(qū) 本科以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關(guān)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強; 5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。白先生綜合行政部主任
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酒店總經(jīng)理10000-20000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負責(zé)酒店的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營效率 3. 對工作充滿熱情,有能力在變化的市場環(huán)境中適應(yīng)并取得成功趙小姐招聘
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林鴻豐景城國際大酒店
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 11年(2013年6月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人