職位描述

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)民宿運(yùn)營(yíng)決策制定,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)改造統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),確保區(qū)域整體改造進(jìn)度和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
2、擅長(zhǎng)投資人對(duì)外關(guān)系的處理,對(duì)公司品牌形象和投資人的投資回報(bào)負(fù)責(zé);
3、理順修整區(qū)域現(xiàn)有工作流程和方式,突破現(xiàn)有瓶頸,創(chuàng)新工作思路;
4、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,完善團(tuán)隊(duì)板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。

公司簡(jiǎn)介

									

桂林崇華網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年3月份,是由桂林崇華中醫(yī)基金會(huì)出資成立的,基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新思維的新生代網(wǎng)絡(luò)科技公司。公司注冊(cè)資金400萬(wàn)人民幣,辦公地點(diǎn)坐落在桃花江畔崇華中醫(yī)文化街,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。

公司經(jīng)營(yíng)范圍包括軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)信息化、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)制作電子商務(wù)、自動(dòng)化控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和集成;代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;銷售及網(wǎng)上銷售國(guó)家放開(kāi)經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療器械、日用品、辦公用品;互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)食品經(jīng)營(yíng)等。

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績(jī)效,維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營(yíng)效率 3. 對(duì)工作充滿熱情,有能力在變化的市場(chǎng)環(huán)境中適應(yīng)并取得成功
趙小姐
招聘
桂林-全州縣
高中以上
2年以上
27-38歲
1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化; 2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 3、以酒店下達(dá)的考核指標(biāo)為目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施管理; 4、對(duì)整個(gè)前廳部的部門(mén)日常管理負(fù)主要責(zé)任; 5、 督導(dǎo)協(xié)助部門(mén)正常運(yùn)作; 6、 參加酒店會(huì)議; 性格開(kāi)朗、形象佳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。
蔣阿鳳
HR
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
黃小姐
酒店主管
3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
前臺(tái)管理,客房管理,管理線上線下業(yè)務(wù) 任職要求:有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心
劉春艷
負(fù)責(zé)人
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理
人事部
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長(zhǎng)只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù),開(kāi)好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w
朱總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術(shù),負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務(wù)見(jiàn)范和程序并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理員工的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查,把好餐廳出品服務(wù)每一關(guān)。 6、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。
廖經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)桂林朋悅酒店的日常管理,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升酒店整體業(yè)績(jī) - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程,提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店或星級(jí)酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能夠處理各種突發(fā)事件
桂林-陽(yáng)朔縣
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營(yíng)體系,成本管理。 3.處理門(mén)店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
宋陽(yáng)
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
1.全面負(fù)責(zé)酒店的內(nèi)務(wù)管理工作。 2.全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作。 3.維護(hù)網(wǎng)評(píng)和賓客關(guān)系。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薛峰
招聘負(fù)責(zé)人
桂林崇華網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林崇華網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 9年(2015年3月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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