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職位描述
1. 負(fù)責(zé)8一16歲歲少兒科技課程教學(xué);
2. 根據(jù)總部教案進(jìn)行本中心教案的更新和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排與跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣;
4. 對(duì)于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長(zhǎng)保持積極的溝通,提高家長(zhǎng)滿意度;
5. 優(yōu)秀教師有機(jī)會(huì)帶隊(duì)參加國(guó)內(nèi)、國(guó)際比賽。
公司簡(jiǎn)介
桂林博高機(jī)器人科技有限公司是一家集教學(xué)、科研、競(jìng)賽于一體的科技教育機(jī)構(gòu),專業(yè)從事3-16歲兒童動(dòng)手益智教育及青少年科技創(chuàng)新教育,是樂高教育桂林市官方唯一授權(quán)機(jī)構(gòu),是桂林市官方機(jī)器人科技競(jìng)賽承辦單位。 公司旗下運(yùn)營(yíng)的樂高機(jī)器人俱樂部采用會(huì)員制的教學(xué)服務(wù)模式,讓終身持續(xù)的教育服務(wù)理念得到有效的貫徹落實(shí)。 公司引入丹麥樂高教育產(chǎn)品、樂高國(guó)際教育課程、西覓亞科技集團(tuán)STEM課程、北京大學(xué)啃蘿卜機(jī)器人課程等精品課程體系,旨在培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)、數(shù)學(xué)(Mathematics)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐,鍛煉學(xué)生運(yùn)用科學(xué)的方法解決實(shí)際問題的能力。 我們始終關(guān)注孩子“動(dòng)手和動(dòng)腦”之間的關(guān)系,采用“教學(xué)互動(dòng)”與“建構(gòu)主義”交互的教學(xué)方法,引導(dǎo)孩子使用各種科學(xué)教具進(jìn)行設(shè)計(jì)和搭建機(jī)械、能源、機(jī)器人模型,進(jìn)行早期科學(xué)實(shí)踐,在不斷地構(gòu)建、試驗(yàn)、思考、解決問題中來理解抽象的科學(xué)知識(shí),讓孩子熱愛科學(xué),學(xué)會(huì)觀察、學(xué)會(huì)表達(dá)、學(xué)會(huì)思考,培養(yǎng)他們的想象力、創(chuàng)造力,提高自主分析問題、承受挫折、調(diào)試心態(tài)的能力,體會(huì)合作精神和正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念。
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教務(wù)管理老師5000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 2年以上 22-30歲廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司教育/培訓(xùn)廣西考德上分校 項(xiàng)目:公務(wù)員招聘,事業(yè)單位招聘,教資,教師招聘 主要與高校合作,具體條件如下: 大專以上學(xué)歷,年齡22-30左右,有類似教務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ,有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞 待遇:底薪+績(jī)效 7萬(wàn)-10萬(wàn)2024-11-07吳老師招聘
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教質(zhì)專員--班主任4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 本科以上 22-35歲廣西網(wǎng)博物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司教育/培訓(xùn)1、全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生總體管理工作,定時(shí)與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜;2024-11-05李富珍人事經(jīng)理
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2024-11-03張靖怡事業(yè)部主管
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教務(wù)主管4000-5000元桂林-七星區(qū)桂林師古文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容包括但不限于: 1、新生入學(xué)考核檢測(cè)預(yù)約。 2、學(xué)員及家長(zhǎng)信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊(cè)、課程注冊(cè)、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作; 5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等; 6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時(shí)間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報(bào)表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等 7、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、孩子的個(gè)性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長(zhǎng)的約訪; 8、家長(zhǎng)的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析. 9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào)2024-10-31郭*師
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教務(wù)/班主任4000-9000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲桂林市明大教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)此崗位具有銷售業(yè)績(jī)要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率2024-10-27秦女士人事HR
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教務(wù)老師4000-9000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上 20-36歲桂林市明大教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)此崗位具有銷售業(yè)績(jī)要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率 任職要求: 1、有責(zé)任心、耐心,溝通能力強(qiáng) 2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn) 3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗 該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w2024-10-27秦女士人事HR
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教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理老師教務(wù)管理專員行政教務(wù)管理校區(qū)教務(wù)管理教務(wù)管理主管教務(wù)處長(zhǎng)教務(wù)主任教務(wù)管理教務(wù)安全學(xué)管師教務(wù)人員學(xué)習(xí)管理師教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任教務(wù)老師學(xué)校主管教學(xué)服務(wù)主管全職教務(wù)老師教務(wù)學(xué)管師學(xué)管師/教務(wù)教務(wù)行政校區(qū)教務(wù)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管行政教務(wù)專員教務(wù)班主任教學(xué)教務(wù)老師教務(wù)主管咨詢教務(wù)老師
- 桂林市博高機(jī)器人科技有限公司
- 所在行業(yè) 大學(xué)/能源
- 成立時(shí)間 9年(2015年2月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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