焊接工程師

崗位職責： 1、負責根據產品要求對設計圖紙進行焊接工藝方案、焊接流程方法的設計、組織焊接工藝評定、焊接質量控制點指導書等工藝文件。 2、制定零部件的焊接與切割工藝卡，確定焊接設備、工裝、材料、工藝參數(shù)、方法步驟。 3、負責焊接工藝數(shù)據設計輸出、校對、歸檔工作。 4、負責一般焊接工裝夾具圖設計。 5、參與負責焊接工人的培訓、指導、考核任職資格的評估工作。 6、對公司產品品質、生產焊接與切割工藝等出現(xiàn)問題的解決提出方案。 7、協(xié)助部門經理的工作，并向其匯報工作。 任職資格： 1、年齡：35歲以下 2、教育背景：焊接與切割技術及相關專業(yè)本科或以上學歷 3、工作經歷：5年以上工作經歷 4、專業(yè)知識：熟悉制造與切割技術 5、相關證書：焊接工程師職稱 6、其他要求：接受過制造業(yè)焊接與切割技術、安全生產教育、制造業(yè)焊接與切割工藝與技術裝備、國家及行業(yè)標準國家相關法規(guī)政策、檔案管理等方面的培訓，熟練應用機械制圖軟件和辦公軟件。

工作內容：負責焊接機器人的編程、產品焊接操作； 職位要求： 1、45歲以下，身體健康， 2、熟悉焊接機器人的編程，懂氣保焊，有松下、ABB等機器人操作經驗優(yōu)先； 3、服從工作安排。

負責對需手工焊接產品的焊接及插件產品的檢驗工作；白班單休。

18-45歲，無需經驗，無需體檢，兩班倒，可提供住宿，有工作餐，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

（一）基本要求 1.全日制本科以上學歷； 2.具備2年以上焊接工藝經驗，熟悉中厚板焊接； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調能力，團隊精神； 4.持有IWE證書。 （二）崗位職責 1.負責公司內焊接工藝開發(fā)，完成新材料、新工藝的驗證、評定工作，形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范； 2.負責公司內焊接工序質量、效率的提升等； 3.負責公司內在建產品的焊接工藝文件編制； 4.密切關注國內外焊接領域動態(tài)，針對公司現(xiàn)狀和生產需要，提出焊接研究項目并組織實施。 5.負責焊工培訓及焊工取證等工作。 6.上級領導安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。

（一）基本要求 1.全日制本科以上學歷； 2.具備2年以上焊接工藝經驗，熟悉中厚板焊接； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調能力，團隊精神； 4.持有IWE證書。 （二）崗位職責 1.負責公司內焊接工藝開發(fā)，完成新材料、新工藝的驗證、評定工作，形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范； 2.負責公司內焊接工序質量、效率的提升等； 3.負責公司內在建產品的焊接工藝文件編制； 4.密切關注國內外焊接領域動態(tài)，針對公司現(xiàn)狀和生產需要，提出焊接研究項目并組織實施。 5.負責焊工培訓及焊工取證等工作。 6.上級領導安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，具體面談；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。

現(xiàn)因公司發(fā)展業(yè)務需要，持證焊接工程師證書人員數(shù)名。 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位要求： 1、焊接相關專業(yè)本科或以上學歷；具有助理工程師以上職稱。 2、從事壓力容器行業(yè)相關工作2年以上，熟悉焊接工藝評定。 3、熟悉壓力容器的標準、法規(guī)及質量體系要求。 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經驗。 崗位職責： 1、根據產品提出并完善焊接工藝評定項目，編制焊接工藝評定指導書，并組織實施； 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡； 3、編制焊縫返修方案； 4、檢查生產現(xiàn)場與焊縫質量相關的工藝執(zhí)行情況，分析并解決焊縫質量技術問題，糾正違規(guī)操作； 5、協(xié)助設備管理人員進行焊接設備入廠驗收、調試及在使用過程中的參數(shù)記錄； 6、制定焊工培訓計劃，組織焊工考試，建立技術檔案。