職位描述

1. 確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責;
2. 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;
3. 審查分包單位的資質(zhì),給業(yè)主及總包單位提出審查意見;
4. 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配,并在實施監(jiān)理工作過程中,對不稱職的監(jiān)理人員進行調(diào)換;
5. 主持監(jiān)理工作會議(包括監(jiān)理例會),簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;
6. 審查承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃;
7. 審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;
8. 審查和處理工程變更;
9. 主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;
10. 調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期;
11. 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
12. 審查簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收;
13. 主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

公司簡介

									

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司成立于2000年5月16日,當時稱謂為貴港市恒通建設(shè)工程造價咨詢事務(wù)所,隸屬于貴港市建筑工程管理處。2003年該集體企業(yè)按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定完成脫鉤改制,2005年更名為廣西新衡通建設(shè)工程咨詢有限公司,2010年5月重組分立為廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司,成為貴港市本地區(qū)歷史最長,資質(zhì)最全的唯一一家綜合性的具有法人資格的工程咨詢服務(wù)機構(gòu)。

該公司創(chuàng)建之初,只有5名員工,從事單一的工程造價咨詢服務(wù),經(jīng)過11年的不懈努力和精益求精,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,目前擁有建設(shè)工程招標代理、建設(shè)工程造價咨詢、政府采購代理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理資質(zhì);擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員共30多人,其中國家注冊執(zhí)業(yè)人員有19人,其分別為:監(jiān)理工程師11人,一級建造師2人,造價工程師6人;營業(yè)場所從租賃辦公室開始發(fā)展到今天已擁有公司自己產(chǎn)權(quán)的辦公室;配備了齊全的辦公自動化設(shè)備、工程試驗和檢測設(shè)備等。

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司以其嚴格的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理目標貫穿到各項業(yè)務(wù)工作的全過程,以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,制訂了一整套的技術(shù)、質(zhì)量、人事、合同、檔案等各項管理制度和規(guī)章守則,規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作和操作行為。公司在上級主管部門的關(guān)懷和支持下,以“招標規(guī)范、咨詢公正、監(jiān)理嚴格、顧客滿意”的質(zhì)量方針為指引,每一項咨詢服務(wù)都按規(guī)定配足配強專業(yè)技術(shù)水平高,協(xié)調(diào)能力強的專業(yè)技術(shù)人員,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了顧客的支持和社會的認可,承接的業(yè)務(wù)量逐年攀升。近年來該公司共承擔代理項目281項,累計中標(成交)金額為36.5億元,主要代理業(yè)務(wù)25.7億元,承接監(jiān)理業(yè)務(wù)9億多元,其中高層建筑55.5萬㎡,最高層數(shù)為28層,多車道市政道路工程11項。

公司領(lǐng)導層深刻體會了“誠信者贏天下”的古訓,并為此專門建立了公司誠信管理體系,貫徹落實國家有關(guān)信用管理的方針政策,配合主管部門反映企業(yè)信用狀況的資料和信息,公司內(nèi)部建立了誠信檔案,每年都適時地對員工進行誠信檢查,不斷提高員工的信用意識和職業(yè)道德水準。據(jù)統(tǒng)計,該公司的合同履約率為100﹪,顧客滿意率為95﹪以上,得到了顧客的信賴和相關(guān)部門的認可。為此,被貴港市科協(xié)評為“2009年度貴港市建筑業(yè)誠信施工企業(yè)先進單位”,“2010年度貴港市建設(shè)工程中介機構(gòu)(咨詢機構(gòu))先進單位”等。擴大了企業(yè)的社會影響,增強了行業(yè)的競爭力為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大創(chuàng)造了更加有利的條件。

當今社會的競爭從根本上來說就是人才的競爭。因此,公司在人才的招聘、考核、培訓、晉升、獎懲和福利待遇等都有明確規(guī)定,并在公司內(nèi)部公布,讓員工看到自己的發(fā)展前途和努力方向。同時,公司根據(jù)員工的不同專業(yè),不同的學歷,不同的業(yè)務(wù)水平,分別組織或脫產(chǎn)培訓或?qū)n}研討會等方式,以提高全員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)操作技能,并令公司的整體實力得以提升。

公司還要讓員工以高度的責任感來參與公司的管理,增強企業(yè)凝聚力。公司每月定期召開全體員工大會,實行“群言堂”不搞“一刀切”。形式是,先由各部門負責人,各項目負責人,總監(jiān)理工程師講評本部門、本項目本月工作情況,然后請全體員工發(fā)表評論或工作建議,最后由法人做總結(jié),對好的經(jīng)驗和做法進行推廣應(yīng)用,對存在的問題集思廣益,及時制訂和采取措施糾正。同時公司成立了專家顧問組,及時解答員工在工作、學習中遇到的技術(shù)、質(zhì)量、管理難題。這樣,公司領(lǐng)導與員工、領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與員工之間形成了一種關(guān)系和諧、氣氛融洽的良好局面,造就了一支較為合理的人才梯隊,為不斷增強企業(yè)的競爭能力夯實了基礎(chǔ)。

公司為了解決員工的后顧之憂,還及時為員工辦理養(yǎng)老保險,意外傷害保險,醫(yī)療保險和人事托管等。在經(jīng)濟和生活上員工遇到特殊困難時,還為員工采取特殊的方式為員工及時解決困難。工余時間領(lǐng)導與員工一起去燒烤,參與一些有趣的宗教活動等,豐富業(yè)余生活,加深感情聯(lián)絡(luò)。

該公司將以“以顧客為中心,以質(zhì)量求生存,以誠信謀發(fā)展,搭建員工發(fā)展平臺,樹‘新衡通’服務(wù)品牌”為服務(wù)宗旨,以雄厚的技術(shù)力量,竭誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

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造價師
4500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作; 2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負責人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題; 有意向了解,可以直接打電話
毛華英
總經(jīng)理
工程造價
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作; 2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負責人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題;
毛華英
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告)
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲
崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士
招聘專員
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲
崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士
招聘專員
成本部負責人
10000-15000元
桂林-靈川縣
本科以上
8年以上
崗位職責: 1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復盤工作; 2、負責項目招投標工作、負責項目各個階段目標成本的審核; 3、負責項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作; 4、根據(jù)項目進度,組織編制項目投資估算、項目概算、項目預(yù)算并確立各階段目標成本; 5、依據(jù)項目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測; 6、目標成本確立后項目實施過程中,負責監(jiān)督目標成本對招標及合約限額指導,并定期提供目標成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù)、決算管理工作經(jīng)驗,3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法,能獨立準確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價格和施工價格; 4、熟悉招標文件的編制審核,招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制; 5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、有較強的領(lǐng)導、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神; 7、具有較強的團隊管理經(jīng)驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 7、依據(jù)目標成本建立動態(tài)成本信息體系,負責支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護以及動態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。 8、編制/審核項目(預(yù))結(jié)算,定期對項目成本進行分析。
鄧婷
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
臨桂縣方圓裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、工程項目預(yù)結(jié)算審核及編制工作,領(lǐng)導安排的其他工作事項。 2、工作積極主動,認真負責,能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團隊合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。
劉有良
經(jīng)理
工程部主管
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2年以上
1、負責項目設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。 2、履行公司簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達的各項管理指標和經(jīng)濟指標。 3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設(shè)備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)各處于安全、良好的運行狀態(tài)。 4、 執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強各項目安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。 5、 對各項目設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。 6、負責各項目員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。 7、具有物業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗。
駱小姐馬小姐
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 咨詢/中介
成立時間 10年(2013年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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