職位描述

備課,上課,與家長(zhǎng)溝通! 

公司簡(jiǎn)介

									

? ? ? ? ? ? ? ? 桂林市遠(yuǎn)見(jiàn)教育培訓(xùn)學(xué)校

? ? ? 遠(yuǎn)見(jiàn)教育誕生于2015年,是一家從事中小學(xué)課內(nèi)知識(shí)輔導(dǎo)、書(shū)法教學(xué)、素描基礎(chǔ)、漫畫(huà)指導(dǎo)、兒童手工藝為一體的綜合文、藝特色民辦教育機(jī)構(gòu)和教育實(shí)體。

? ? ? 遠(yuǎn)見(jiàn)教育強(qiáng)調(diào)“高度決定視野,遠(yuǎn)見(jiàn)成就夢(mèng)想”的思維體系,專(zhuān)注于培養(yǎng)一批精英教師團(tuán)隊(duì),為廣大家長(zhǎng)和學(xué)子門(mén)解決文化上的困境。以態(tài)度、自律、自學(xué)為前提條件全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,擺脫孩子身上的差生標(biāo)簽,讓孩子重獲自信心通往更高的成就。

? ? ? ?遠(yuǎn)見(jiàn)教育自2015年成立以來(lái),已在桂林象山區(qū)發(fā)展為3家連鎖機(jī)構(gòu),在這5年的悉心教學(xué)下,已經(jīng)培育出一批又一批優(yōu)秀學(xué)子,中考普通班升學(xué)率達(dá)到95%,小升初升學(xué)率達(dá)到92%。得到周邊學(xué)校和家長(zhǎng)的充分肯定。在2020年本機(jī)構(gòu)與桂林美協(xié)聯(lián)手在桂林市紅街商業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)設(shè)書(shū)法、繪畫(huà)、手工等興趣班,讓孩子們?cè)趯W(xué)余時(shí)間擺脫手機(jī),豐富孩子們課外活動(dòng),讓孩子們從手機(jī)中解放出來(lái)。

? ? ? ?公司以職前培訓(xùn)為核心,擁有短期培訓(xùn)體系、中長(zhǎng)期培訓(xùn)體系、精英教育培訓(xùn)體系等多個(gè)發(fā)展平臺(tái),集教育培訓(xùn)和教育研發(fā)于一體,鼓勵(lì)教師樹(shù)立堅(jiān)持、積極、樂(lè)觀的價(jià)值觀念,幫助教師實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì),自我管理和人際溝通,做愛(ài)國(guó)愛(ài)家,自信果敢的時(shí)代教師。自成立之日起,公司面向桂林市周邊平困山區(qū)多次開(kāi)展公益支教和募捐活動(dòng),打造一批服務(wù)社會(huì),貢獻(xiàn)國(guó)家的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。特此歡迎有理想、有抱負(fù)的青年教師加入我們,讓我們一起攜手為更多的學(xué)子們解決學(xué)習(xí)困境,為國(guó)家培育更多的優(yōu)秀人才而奮斗。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西省桂林市紅街商業(yè)廣場(chǎng)4號(hào)樓3樓 查看上班路線(xiàn)

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點(diǎn),熟悉、了解任課班級(jí)學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長(zhǎng),孩子進(jìn)行溝通,將我們的理念傳達(dá)給家長(zhǎng); 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,書(shū)法相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有書(shū)法功底; 3、從事過(guò)相關(guān)書(shū)法、國(guó)畫(huà)教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動(dòng)氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作時(shí)間:8:30-17:30,周休一天半,休息時(shí)間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
吳老師
口才教師
3000-6000元
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1年以上
1、負(fù)責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作; 2、負(fù)責(zé)校區(qū)體驗(yàn)課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生; 3、負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通學(xué)員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)匯報(bào)演出等活動(dòng)節(jié)目的安排、排練工作; 5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),服從工作安排。 崗位要求: 1、主持、表演、幼教等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關(guān)技能證書(shū); 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 3、普通話(huà)水平測(cè)試達(dá)標(biāo); 4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛(ài)心; 5、能力突出者,條件可適當(dāng),放寬有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
春曉
人事部
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導(dǎo)中小學(xué)英語(yǔ)、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬。
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1年以上
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.普通話(huà)較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng); 3.熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。 員工福利:提供定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺(tái)和廣闊晉升渠道,享受員工個(gè)人提成、生日蛋糕、集體活動(dòng)、旅游、電影票、意外險(xiǎn)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)等福利待遇,入職員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),滿(mǎn)一年工齡員工可享受五險(xiǎn)一金,優(yōu)秀員工可參與公司分紅。
曹老師
人事總監(jiān)
桂林遠(yuǎn)見(jiàn)教育培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林遠(yuǎn)見(jiàn)教育培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 4年(2020年7月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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