職位描述

崗位職責(zé):
1.進行小學(xué)英語教學(xué)
2.參加教學(xué)組內(nèi)部會議
3.合作研發(fā)特色課程
4.與家長保持良好溝通
5.積極參加學(xué)校各項活動

公司簡介

									一.基本情況
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單位全稱:桂林市卓外培訓(xùn)學(xué)校有限公司
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辦學(xué)地址:廣西桂林市七星區(qū)七星路29號家樂城二樓
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招生電話:159 0788 1035
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監(jiān)督電話:0773-****811
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舉 辦 人:金玲, 女, 碩士研究生, 廣西師范大學(xué)英語語言文學(xué)專業(yè), 擁有10余年高校英語專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗.
?師??? 資:我校擁有一支教學(xué)經(jīng)驗豐富.整體結(jié)構(gòu)合理.專業(yè)知識系統(tǒng).熱愛教育工作的師資隊伍.能夠勝任中小學(xué)英語課外教學(xué)及輔導(dǎo)的需要.現(xiàn)有專兼職教師9人.均擁有本科學(xué)歷及以上,其中7人獲碩士學(xué)位.占專兼職教師比例的78%.師資隊伍專業(yè)性強.所有教師均持有高級中學(xué)教師資格證或高等教師資格證.其中高級職稱1人(11%).中級職稱5人(55.5%).
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辦學(xué)層次:民辦非學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)校
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招生對象:6-15歲中小學(xué)學(xué)生
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培訓(xùn)內(nèi)容:小學(xué).初中生語言類培訓(xùn)(英語)
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二.辦學(xué)特色
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????????????? 桂林市卓外培訓(xùn)學(xué)校遵守國家校外培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)法律法規(guī).尊重中小學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律.結(jié)合英語語言學(xué)習(xí)特點.以中國特色的外語教學(xué)理論\\\"產(chǎn)出導(dǎo)向法\\\" ---POA為指導(dǎo).以學(xué)生為中心.促進卓外英語課堂教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)和有效學(xué)習(xí)發(fā)生.
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辦學(xué)定位:依托優(yōu)秀的教育資源.培養(yǎng)出具有中國靈魂和世界胸懷的人才.??????????
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教學(xué)特色:根據(jù)中小學(xué)生的心理特征及學(xué)習(xí)特點.我校探索出以下特色:?
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????????????? POA 產(chǎn)出導(dǎo)向法, 以學(xué)生為中心,????
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???????????? Immersion???? 浸入式母語教學(xué)法, 實現(xiàn)全英文場景教學(xué),
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???????????? TPR ?????? 全身反應(yīng)教學(xué)法.加強學(xué)生的課堂參與與互動,
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????????????? Phonics? 自然拼讀教學(xué)法.建立良好的語音與語感基礎(chǔ),
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????????????? Picture
Book? 英文繪本故事教學(xué)法.培養(yǎng)對語言與美感的鑒賞能力,
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???????????? Experiencing Teaching? 智能交互式電子白板教學(xué).實現(xiàn)語言的體驗式學(xué)習(xí),
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???????????? Interactive Teaching???? 互動式小班教學(xué).拉近師生距離.

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
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崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
吳老師
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崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
吳老師
口才教師
3000-6000元
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場
大專以上
1年以上
1、負(fù)責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作; 2、負(fù)責(zé)校區(qū)體驗課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生; 3、負(fù)責(zé)與家長溝通學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)匯報演出等活動節(jié)目的安排、排練工作; 5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),服從工作安排。 崗位要求: 1、主持、表演、幼教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關(guān)技能證書; 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3、普通話水平測試達標(biāo); 4、形象佳,責(zé)任心強,有愛心; 5、能力突出者,條件可適當(dāng),放寬有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
春曉
人事部
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導(dǎo)中小學(xué)英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐 4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬。
孫校長
校長
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1年以上
1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務(wù)意識和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排。 員工福利:提供定期專業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺和廣闊晉升渠道,享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇,入職員工購買意外險,滿一年工齡員工可享受五險一金,優(yōu)秀員工可參與公司分紅。
曹老師
人事總監(jiān)
桂林市卓外培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市卓外培訓(xùn)學(xué)校有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時間 5年(2019年5月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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