職位描述
1、在項目部經理的領導下,認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。
2、按計劃組織實施項目的工程建設;對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
3、對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協(xié)調、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核,并提出合理的建議。
5、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術、新材料,并在建設過程中嚴格控制把關,降低建設成本,爭取最大的投資效益。
6、嚴格執(zhí)行國家、當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)、政策和公司規(guī)定。
7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。
8、參加對重大質量事故,重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
9、完成公司及領導交辦的其他工作。
公司簡介
2015年8月桂林市錦貴商貿有限公司成立,標志著公司創(chuàng)業(yè)之路正式開啟,之后,桂林市思伯銳網絡科技有限公司,桂林市諾和裝飾工程有限公司相繼成立。業(yè)務范圍涵蓋了貿易采購、信息科技工程、裝修及改造工程。至今,我們以思伯銳為核心,在信息化系統(tǒng)集成、基礎建設工程、室內外裝修等、智慧展廳建設等多個領域,為客戶提供從規(guī)劃、設計、建設、安裝、施工一條龍服務。 2010年以來,我們從零散的工程承包開始,經過多年的潛心打拼,先后在桂林市市直機關、縣城區(qū)、南寧、來賓等地成功實施了大量室內裝修建設工程,信息化系統(tǒng)集成項目,也積攢了一定的核心技術和優(yōu)良口碑,并得到客戶高度認可和一致好評。 我們從無到有,從小到大,不忘初心、砥礪前行,正是秉承著“誠信、高效、務實、進取”的企業(yè)精神;“您的十分滿意就是我們的目標”的經營理念;“精心組織、認真施工、安全高效”的規(guī)范管理,打造了一個積極進取、活力十足、勇于創(chuàng)新的團隊,為工程的質量和公司的發(fā)展提供了可靠的保證,確保我們能為客戶提供最優(yōu)質的服務。 展望未來,通過對市場的深入分析,面對激烈的市場競爭我公司以質量求生存、以信譽求發(fā)展、以完善的服務為競爭手段,提煉出“項目質量標準化、服務意識上帝化、業(yè)務水平科學化、工作干勁主動化、一切制度常態(tài)落實化”為一體的五化戰(zhàn)略指導精神。在現(xiàn)在的基礎上強化團隊建設,狠抓細節(jié)、完善制度、提升服務、確保質量,建設一個更具戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、服務意識更強的團隊。更能充分發(fā)揮自身在項目管理和成本控制上的競爭優(yōu)勢,建立主業(yè)突出、技術先進、結構合理、服務全面、機制靈活,具有強大生存能力及競爭力的現(xiàn)代化綜合服務企業(yè),確保企業(yè)無論面對怎么樣的競爭,都能在市場中占有一席之地。
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2024-11-08呂先生人力主管
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2024-11-07陽經理
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- 桂林市思伯銳網絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/網絡/裝飾
- 成立時間 8年(2016年8月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下