職位描述
1.對上級公司下達的有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的決策和指令的實施負(fù)責(zé),對管 理處經(jīng)理下達指令的實施負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織實施管理處經(jīng)理下達的各項指令,制定并落實保安部員工的工作職責(zé),督導(dǎo)保安員有序的開展各項管理服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)一體化管理體系的具體執(zhí)行運作、編寫保安部相關(guān)管理文件。
4.負(fù)責(zé)收集整理培訓(xùn)資料,組織護衛(wèi)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練、督導(dǎo)護衛(wèi)員的儀容儀表、言行舉止、加強與護衛(wèi)員的思想交流,豐富員工的業(yè)余活動,做好護衛(wèi)員的思想工作。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)護衛(wèi)員熟悉管理處規(guī)章制度、熟悉小區(qū)建筑及設(shè)施設(shè)備情況、掌握各自崗位職責(zé)規(guī)程、掌握業(yè)主/用戶裝修、入住、車輛情況。
6.協(xié)助管理處經(jīng)理組織實施酒店式物業(yè)管理服務(wù)項目。
公司簡介
廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司成立于2012年,是一家專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù),屬具有獨立法人資格的服務(wù)企業(yè);公司注冊資金300萬元,于2017年通過GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司自成立以來,嚴(yán)格遵循“業(yè)主之上、服務(wù)第一”的工作宗旨,大力倡導(dǎo)“嚴(yán)格苛求、自覺奉獻”的工作精神。近幾年來,我公司抓住物業(yè)小區(qū)迅猛發(fā)展、相關(guān)物業(yè)管理法律條例不斷成熟的歷史機遇,在各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷拓展經(jīng)營規(guī)?!,F(xiàn)擁有物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員30余人,其中物業(yè)經(jīng)理15人,具有中級以上職稱10人,在冊員工200多人?,F(xiàn)管理服務(wù)有多層住宅、高層住宅、部隊營區(qū)及部隊家屬住宅區(qū)、公路局宿舍區(qū)、商業(yè)辦公樓等各類物業(yè)項目。公司承諾:接管一個,管好一個,塑造一個精品。共建立了九套作業(yè)指導(dǎo)書,分別為:行政人事管理手冊、財務(wù)手冊、管理處手冊、客戶服務(wù)手冊、安全手冊、清潔手冊、綠化手冊、維修手冊、設(shè)備管理手冊。并嚴(yán)格執(zhí)行各項服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)收費等企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),建立了企業(yè)信用檔案系統(tǒng),有優(yōu)良的經(jīng)營管理業(yè)績。在接管物業(yè)中,我公司以酒店式模式進行全程貫入,并形成管理高品質(zhì),干就超一流的企業(yè)理念。在管理初期就參照質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使整個管理過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立了住宅管理系統(tǒng),實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)資料一體化。我公司是在學(xué)習(xí)和汲取了深圳中海物業(yè)的先進服務(wù)理念,結(jié)合當(dāng)?shù)匚飿I(yè)發(fā)展的實際情況,形成了獨具特色的物業(yè)服務(wù)模式,提高了所接管物業(yè)的附加值,確保了物業(yè)投資者的未來效益。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司以持之以恒的精品追求和全程化的服務(wù)理念為導(dǎo)向,全身心為客戶服務(wù)。桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司成立伊始,就在激烈競爭市場環(huán)境中歷練成長,使得桂林市悅泰物業(yè)服務(wù)有限公司同業(yè)內(nèi)其他企業(yè)相比,少有剛性管理的色彩,多有精誠服務(wù)的內(nèi)涵。我們認(rèn)為:競爭是市場經(jīng)濟的活力與源泉,也是物業(yè)服務(wù)行業(yè)向前發(fā)展的必由之路,因此,市場的選擇決定了企業(yè)的命運。對物業(yè)服務(wù)企業(yè)來說,是服務(wù)的質(zhì)量決定業(yè)主的選擇,而不是其他因素左右了業(yè)主的取向。從這個意義上我們認(rèn)為:確立了服務(wù)過程中的精品意識,也就是在確立企業(yè)自身自下而上的發(fā)展意識。???
上班地點
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保安員3000-3500元桂林-臨桂區(qū)桂林翔兆科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位描述: 1.負(fù)責(zé)工廠員工和貨物出入管理; 2.信件.快遞收發(fā)管理工作; 3.外來人員出入登記工作; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,夜間廠區(qū)安全巡查工作; 要求: 1、年齡:45周歲以下,中專或高中文憑,有畢業(yè)證優(yōu)先; 2、身體健康,無高血壓等疾病;吃苦耐勞,能適應(yīng)夜班; 3、會說普通話,口齒伶俐,表達順暢; 4、有經(jīng)驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先; 5、希望能長住工廠 上班時間:12小時 月休4天 福利待遇:購買五險,包吃住1小時內(nèi)劉女士人事專員
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保安員3000-3500元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)桂林市藝宇印刷包裝有限公司印刷/包裝1、年齡25-52歲,男女不限,初中以上文化; 2、身體健壯,能吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、持退伍證或保安證優(yōu)先考慮; 4、轉(zhuǎn)正工資3000-3500元/月。1小時內(nèi)韋小姐
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安保員2000-2300元桂林-七星區(qū) 29-50歲陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、完成上級分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄; 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。1小時內(nèi)趙小姐招聘
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桂林國奧城小區(qū)保安3600-4000元桂林-疊彩區(qū)-國奧城·鉑灣 18-45歲深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);女性,監(jiān)控室工作; 2.服從安排、踏實肯干; 3.維護門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先;8小時前高經(jīng)理經(jīng)理
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物業(yè)公司--秩序員(東西巷)4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲桂林大龍實業(yè)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理; 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休; 2. 試用期2個月,購買五險; 3. 發(fā)放餐補,無住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)12小時前胡昕HR
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桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西悅泰城市環(huán)境服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 12年(2012年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人