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職位描述

負(fù)責(zé)小區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理，消防安全、防盜管理等。

公司簡介

									
公司簡介
隨著我國加入wto和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈，物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù)，優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進(jìn)樓宇的銷售，同時(shí)也使得物業(yè)達(dá)到保值與增值，優(yōu)秀的物業(yè)管理價(jià)入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。
“高品質(zhì)奉獻(xiàn)，全方位服務(wù)”凝聚了中大每位員工的心血與智慧，中大人正是本著一種“今天我以中大為榮，明天中大以我為驕傲”的信念，以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務(wù)之中，中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先，以顧客的滿意度作為目標(biāo)奮進(jìn)。
桂林中大物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“中大物業(yè)”）成立于1999年，注冊資本300萬元，是一個(gè)獨(dú)立核算，具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司，是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起，就不滿足于單一的小區(qū)管理模式，而是以市場為導(dǎo)向，著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍的文化水平，培養(yǎng)公司自身的人才，專門成立了企劃部，負(fù)責(zé)對外市場開拓，并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行方案的評估與策劃，打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式，而向創(chuàng)作精簡和高效的目標(biāo)發(fā)展。


主要業(yè)績：中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中，從1999年起，連續(xù)三年被桂林市（區(qū)）精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號(hào)；1999年12月，廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)單位”稱號(hào)；2000年9月，桂林市櫻特萊莊園被國家建設(shè)部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)；2003年，桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號(hào)。市場化運(yùn)作的桂林市黃金屋小區(qū)，在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號(hào)。
中大物業(yè)在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精，以“用戶至上、科學(xué)管理、取用于民”為宗旨，秉承“團(tuán)結(jié)、勤勉、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神，根據(jù)iso9001：2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，制訂了一套完整而行之有效的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)制度。2001年7月，桂林中大物業(yè)管理有
限責(zé)任公司獲得自治區(qū)建設(shè)廳審批的物業(yè)管理二級資質(zhì)；2003年9月
通過iso9001：2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

企業(yè)文化：“天地之性人為貴”經(jīng)過幾年的發(fā)展在市場化的經(jīng)營模式中，中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時(shí)代的新特征為一體，建立了一套以公司精神為核心，以價(jià)值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容，以物質(zhì)文化、制度文化為支撐，以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。
中大物業(yè)每月組織管理人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和交流，每周組織保安人員進(jìn)行一次技能或體能訓(xùn)練。由于公司重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷對員工進(jìn)行理想、觀念和思想道德品質(zhì)的教育，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景的教育，不斷提高員工的知識(shí)文化水平，大力增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力、向心力，竭盡全力為員工提供個(gè)性化發(fā)展的舞臺(tái)，使員工隊(duì)伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，與社會(huì)前進(jìn)的步伐相一致，能夠擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 廠區(qū)門衛(wèi)/保安
2800-3200元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
初中以上 30-45歲

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位描述： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理，發(fā)/收出入卡； 2.負(fù)責(zé)公司外來人員來訪登記、體溫檢測； 3.負(fù)責(zé)公司快遞及信件收，按要求將快遞擺放整齊； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作，按要求進(jìn)行夜間巡邏。相關(guān)要求： 1.45周歲以下，身高165cm以上； 2.初中及以上學(xué)歷，具備日常讀寫能力； 3.會(huì)說普通話，口齒清晰，表達(dá)順暢； 4.身體健康，無心臟病、高血壓等疾病上班時(shí)間：三班倒（白班8-16點(diǎn)，中班16-24點(diǎn)，夜班是0-8點(diǎn)）。

李先生

招聘; 物業(yè)公司--秩序員（東西巷）
4000-4200元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲

桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時(shí)兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休； 2. 試用期2個(gè)月，購買五險(xiǎn)； 3. 發(fā)放餐補(bǔ)，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位上班地址：桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)

胡昕

HR; 保安員/秩序員（臨桂區(qū)）
3500-4000元

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
初中以上 18-48歲

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)安全工作的開展，對人、車、物、消防安全的管理落實(shí)，執(zhí)行班隊(duì)長安排的其他事宜。任職資格：有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，退伍軍人或從事過物業(yè)行業(yè)維序員工作者優(yōu)先。男女不限，18-48周歲，初中以上學(xué)歷，身高165以上，身體健康無不良嗜好。工資待遇：3300-4000元/月

人事部; 保安員（恒大廣場）
4000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
高中以上 19-37歲

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域，巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域； 2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況，并及時(shí)反饋； 3、負(fù)責(zé)耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內(nèi)為有需要的客戶提供幫助； 4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行小區(qū)消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，密切關(guān)注巡查區(qū)域內(nèi)各種異常情況，并及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)、處理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

恒大物業(yè)

HR; 保安
2800-3500元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，維護(hù)場所正常運(yùn)營的治安秩序； 2、及時(shí)處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告； 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，維護(hù)公司形象； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。 5、上班時(shí)間：晚上21：30-3:30 6、45歲以下，學(xué)歷不限，退伍軍人優(yōu)先。 7、責(zé)任心強(qiáng)，服從公司管理，有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 8、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實(shí)，能吃苦耐勞；

張小姐

人事文員; 保安
2200-3000元

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-50歲

萬福廣場廣西德豐投資開發(fā)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)廣場安保與消防工作，8小時(shí)工作制，月休4天。

莫女士

人事行政; 保安經(jīng)理（隊(duì)長）
4000-7000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1．全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全，秩序，消防，巡邏，安防守護(hù)，應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2．對消防設(shè)施，監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù)； 3．監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作，及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4．負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。 5. 定期對隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴(yán)格落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度，完成績效考核工作。 6．及時(shí)做好上傳下達(dá)和請示匯報(bào)工作。 1．有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2．掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作。 3．具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性，執(zhí)行力組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，服從管理； 4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。

張小姐

人事文員; 物業(yè)保安
2000-2500元

桂林-七星區(qū)-香山畫苑 40-55歲

桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、掌握小區(qū)安全事宜，對進(jìn)出口人員、車輛的管控。 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。任職資格： 1、55歲以下，身體健康，容貌端正，能吃苦耐勞，服從公司安排； 2、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：三班倒詳情請直接來電咨詢！

王女士

人事專員; 駐外保安（剛果金）
10000-13000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上 22-40歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

招聘崗位：駐外保安派往國家：剛果金一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實(shí)，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動(dòng)、自動(dòng)檔車輛均可駕馭。 4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼，約合計(jì)人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上?。桓鶕?jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金； 2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng)； 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

陳經(jīng)理

招聘顧問; 安保員
2000-2300元

桂林-七星區(qū) 29-50歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、完成上級分派的工作任務(wù)，確保所管區(qū)域內(nèi)的安全； 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄； 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房，檢查客房樓層是否有不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告和解決； 4、若發(fā)生事故，要沉著冷靜，立即報(bào)上級，安定住客。 5、完成上級分派的其他任務(wù)。

趙小姐

招聘