桂林秀峰區(qū)招聘（有五險(xiǎn)）
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桂林 秀峰區(qū) 招聘
（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
-
物業(yè)經(jīng)理（桂林）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.規(guī)范各部門運(yùn)作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工作計(jì)劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠(chéng)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮 -
美團(tuán)送餐
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
任職要求：
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪；
2、會(huì)騎車,會(huì)看導(dǎo)航(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇：
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得！！
超多福利:
保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。
注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請(qǐng)廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
客服
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進(jìn)行開(kāi)單工作；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位；
4.建立和維護(hù)客戶檔案及客情關(guān)系，提高客戶滿意度；
5.定期電話回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
麥當(dāng)勞見(jiàn)習(xí)經(jīng)理/時(shí)薪經(jīng)理
2600-3500元·13薪
邊上崗邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí)，區(qū)域管理，21周后通過(guò)鑒定晉升為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作時(shí)間：每天9個(gè)小時(shí)，每月8-9天休，輪班輪休 晉升方式：服務(wù)員--時(shí)薪經(jīng)理（管培生）-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)） 桂林麥當(dāng)勞目前有多家分店，分布于桂林市各大區(qū)域，現(xiàn)向全桂林招聘：服務(wù)員、接待員、時(shí)薪經(jīng)理（管培生）等崗位，可就近安排工作 如未能及時(shí)回復(fù)，可來(lái)電話咨詢或可直接進(jìn)店咨詢 相關(guān)要求 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，（時(shí)薪經(jīng)理，大專學(xué)歷即可），18--30歲，專業(yè)不限，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排，能適應(yīng)輪班晚班 -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元
崗位職責(zé)：邊上崗邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí)，區(qū)域管理，半年后通過(guò)鑒定晉升為部門經(jīng)理 任職資格：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。 工作時(shí)間：每天9個(gè)小時(shí)，每月8-9天休，輪班輪休，能適應(yīng)夜班及通宵。 其它：吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可接收實(shí)習(xí)生，桂林及周邊縣內(nèi)均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
跟單文員
3400元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、追蹤并推動(dòng)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，促進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對(duì)接 2、維護(hù)客戶關(guān)系、解答客戶疑問(wèn)，為客戶提供訂單進(jìn)度與技術(shù)信息 3、解決訂單生產(chǎn)中的問(wèn)題，促成各方解決方案的達(dá)成 -
美團(tuán)送餐員
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會(huì)騎車,會(huì)看導(dǎo)航(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得！！ 超多福利: 保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請(qǐng)廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
普工
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
涂料銷售代表
9000-30000元
1、有效開(kāi)發(fā)新客戶群體，并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系，建立和維護(hù)客戶檔案，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 6、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo) -
新媒體專員（東西巷項(xiàng)目）
3400-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 餐飲補(bǔ)助
- 學(xué)歷補(bǔ)助
- 司齡補(bǔ)助
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對(duì)外宣傳活動(dòng)及各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫； 2.負(fù)責(zé)軟文、海報(bào)、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作； 3.協(xié)助開(kāi)展推廣活動(dòng)，配合活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地，及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案，協(xié)助活動(dòng)順利完成； 4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營(yíng)銷活動(dòng)資源與統(tǒng)籌執(zhí)行； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷； 2.較強(qiáng)的文案功底，有一定設(shè)計(jì)基礎(chǔ)； 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力； 4.有微博、小紅書(shū)、抖音等自媒體軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)
3500-4000元
1、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來(lái)、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，登記各類會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料、文件、憑證、報(bào)表的整理歸檔。 4、負(fù)責(zé)編制公司年（季）、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)月報(bào)及附加表。 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)。 6、完成上司交辦的其他工作。 單休 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作； 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù)； 3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查，了解品牌開(kāi)店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月?tīng)I(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查，了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬寫調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議； 5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理，每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表； 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理； 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)； 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌... -
物業(yè)公司--秩序員（東西巷）
4000-4200元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問(wèn)/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無(wú)紋身； 2. 接受12小時(shí)兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問(wèn)必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休； 2. 試用期2個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)； 3. 發(fā)放餐補(bǔ)，無(wú)住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑：秩序員→秩序... -
東西巷影城場(chǎng)務(wù)
2700-3000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
1. 主要負(fù)責(zé)影院檢票工作。 2. 規(guī)范進(jìn)行檢票、領(lǐng)位、巡視、散場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)候影、觀影的秩序，有效控制和疏導(dǎo)觀眾，禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象，保持與放映部門的及時(shí)溝通，使觀影正常有序開(kāi)展； 3. 負(fù)責(zé)巡視影城日常大廳、設(shè)施設(shè)備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常，避免發(fā)放安全事故或人為損壞； 4. 維護(hù)影城陣地宣傳布置及擺放。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（陽(yáng)朔）
4000-6000元
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔 1．負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。 2．建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控，督導(dǎo)及考評(píng)；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3．能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項(xiàng)目。 4．負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研情況，進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，提出合理化建議，調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略； 5．負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)... -
平面設(shè)計(jì)師（東西巷項(xiàng)目）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 餐飲補(bǔ)助
- 學(xué)歷補(bǔ)助
崗位職責(zé) 1.充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素； 2.積極了解行業(yè)市場(chǎng)各類企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路； 3.主動(dòng)收集市場(chǎng)相關(guān)信息、積累設(shè)計(jì)素材，提高職業(yè)技能； 4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類宣傳方案、活動(dòng)組織的平面設(shè)計(jì)工作任務(wù)； 5.收集素材，負(fù)責(zé)公司常規(guī)宣傳文件設(shè)計(jì)； 6.認(rèn)真明確每項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)都應(yīng)按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責(zé)任心； 7.平面設(shè)計(jì)及美工工作，完成商場(chǎng)所有慶典、活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛營(yíng)造和布置等工作；能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作完成項(xiàng)目的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、組織及實(shí)施工作。 崗位要求： 1.廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷； 2.... -
商業(yè)項(xiàng)目-招商主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作； 2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況; 3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息； 4.制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因； 5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平; 6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題； 7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配； 8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交； 9.橫向部門相關(guān)工作對(duì)接。 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，善于與客戶溝通，具有親和力； 3.能... -
綜維技工
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的房屋管理、工程維修、道路維修、機(jī)電設(shè)備的檢查保養(yǎng)工作，保證設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)商城的門、窗、鎖、墻等設(shè)施的修復(fù) 3、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反裝修施工管理規(guī)定和裝修申請(qǐng)內(nèi)容的情況，對(duì)違章裝修提出整改措施； 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的土建、電力、通訊、電梯、給排水、消防系統(tǒng)的運(yùn)行維修 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，需持有低壓電工操作證 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心，良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)精神 -
值班經(jīng)理崗管培生
2300-3000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé) 影城值班經(jīng)理：影城前臺(tái)售票、賣品銷售、現(xiàn)場(chǎng)檢票等管理工作 崗位要求： 1.2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.在校成績(jī)中等以上，榮獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或擔(dān)任過(guò)校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.熱愛(ài)電影行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意從基層崗位做起。 -
水暖技工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水暖各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行值班，服從工程領(lǐng)班的調(diào)配安排； 2、責(zé)設(shè)備運(yùn)行值班記錄，一般故障處理； 3、監(jiān)督保養(yǎng)乙方的維保工作，并做好維修保養(yǎng)記錄； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)中心暖通各系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作，認(rèn)真做好巡查記錄； 5、負(fù)責(zé)緊急突發(fā)事件的處理工作； 6、落實(shí)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)維修制度相關(guān)要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施； 7、保持值班室、空調(diào)主機(jī)、給排水等設(shè)備、機(jī)房的清潔； 8、負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入設(shè)施設(shè)備重要場(chǎng)所，禁止違反設(shè)備機(jī)房管理制度的現(xiàn)象發(fā)生； 9、做好各運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄工作，進(jìn)行月度能耗的報(bào)告分析； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦...
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 10人以下 -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺(tái)、同城物流管理公司、線下體驗(yàn)發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
快遞/人力資源 100-499人 -
汽車/運(yùn)輸/租賃 10人以下 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；食品經(jīng)營(yíng)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)；日用百貨銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取
