桂林七星區(qū)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 七星區(qū) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(739)
信息產(chǎn)業(yè)園(207)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(60)
鐵山工業(yè)園(56)
英才科技園(32)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(30)
大學(xué)科技園(26)
三里店區(qū)域(26)
財(cái)富名城(23)
桂林客世界廣場(chǎng)(21)
棠棣之華(20)
盛景中心(17)
施家園(17)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(16)
桂林市體育中心(15)
漓濱花園(14)
湖畔山莊(12)
彰泰天街(10)
漓東休閑小區(qū)(10)
興進(jìn)·上城(9)
長(zhǎng)城花園(9)
鸞西三區(qū)(6)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(6)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
竣為公寓(4)
桂海晴嵐(4)
冠城大通華郡(4)
棲霞府(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
櫻特萊莊園(3)
七星新城(3)
七星花園(3)
彰泰睿城(3)
彰泰·春天(3)
石油六公司小區(qū)(2)
桂容苑(2)
信昌·碧水康城(2)
東城小區(qū)(2)
匯景東城(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(2)
桂林融創(chuàng)文旅城(2)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
漓江大廈(1)
育才大廈(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
福隆園(1)
旅院家園(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
新天地小區(qū)(1)
明珠花園(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
東源大廈(1)
合鑫大廈(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
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項(xiàng)目助理
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11李經(jīng)理經(jīng)理1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有上進(jìn)心,熟練使用Office辦公軟件;
2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成所轄項(xiàng)目的文本內(nèi)部修訂、評(píng)審、打印工作;
3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)報(bào)批、公告、公示、開(kāi)評(píng)標(biāo)工作;
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目檔案、資料、文件的整理、提交歸檔工作;
5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成整個(gè)招標(biāo)程序;
6、部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其它工作;
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)業(yè)精神;
8、只招男性。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3000-5000元2024-09-11莫小姐人資經(jīng)理1.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)尋找潛在國(guó)外客戶(hù),了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún),介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,促成交易
2.及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的詢(xún)價(jià)郵件,在第一時(shí)間報(bào)價(jià),確認(rèn)訂單后,同時(shí)跟進(jìn)出貨等一系列工作。
3、管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、收集潛在客戶(hù)資料,與顧客保持密切溝通,為顧客提供良好的服務(wù)。做好市場(chǎng)維護(hù)及國(guó)外新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。 -
售前客服
3000-6000元2024-09-11陳女士行政助理我司主營(yíng)中式美學(xué)家居裝飾工藝品,流水?dāng)[件等,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擴(kuò)招客服,誠(chéng)邀您的加入。
工作內(nèi)容:
1、以線平臺(tái)為客戶(hù)解決售前咨詢(xún)、售中問(wèn)題處理包括發(fā)貨、物流跟蹤等
2、熟悉商品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn),了解客戶(hù)需求,主動(dòng)引導(dǎo)客戶(hù)下單
3、負(fù)責(zé)訂單跟蹤與信息核實(shí),對(duì)于未付款訂單,了解未成交客戶(hù)的情況,及時(shí)催促成交
4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
工作時(shí)間:
早班:8:00-16:00 中班:10:00-18:00 晚班:15:30-23:30(月休4天,排班輪休)
要求:
1、對(duì)電商行業(yè)感興趣,打字速度50字/分鐘以上,電腦操作熟悉,word、excel運(yùn)用能基本熟練;
2、工作配合度高,能接受工作崗位的調(diào)動(dòng)和活動(dòng)期間班次的臨時(shí)調(diào)整
3、具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,如經(jīng)驗(yàn)豐富且能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;
5、年齡:20歲-35歲,男女不限。
有線上電商客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-09-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶(hù)的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期入場(chǎng)工作 解決客戶(hù)問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶(hù)維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃.完成部門(mén)及個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶(hù)有限 工作時(shí)間: 朝9晚6 底薪+提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
汽車(chē)機(jī)修大工
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11陳剛法人1、負(fù)責(zé)進(jìn)店車(chē)倆維修。 2、負(fù)責(zé)入廠車(chē)輛的日常保養(yǎng),保修和機(jī)電維修工作。 3、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及使用工具的維護(hù)和管理。 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
建模工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成建模設(shè)計(jì); 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。相關(guān)要求。 -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研,主動(dòng)挖掘需求,根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析,以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā),承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書(shū)等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果,編寫(xiě)測(cè)試案例,配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃,如功能、UI/UE、性能、用戶(hù)體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,精通Java... -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶(hù)反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶(hù)需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運(yùn)營(yíng)促銷(xiāo)活動(dòng),為子公司產(chǎn)品銷(xiāo)售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有小程序/APP平臺(tái)/電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和執(zhí)行... -
考訓(xùn)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司統(tǒng)一安排; 2、嚴(yán)格按照智慧蜴學(xué)車(chē)的教學(xué)方法,負(fù)責(zé)科目二和科目三教學(xué)培訓(xùn); 3、按照服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)學(xué)員提供全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4、完成上級(jí)交代的其他工作; 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、持有C1及以上駕照,5年及以上駕齡,無(wú)駕駛事故; 3、有耐心,性格溫和,具有服務(wù)意識(shí)。 上班地點(diǎn)桂林市靈川縣X091與馬家坊路交叉口東南方向1750米 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)小程序/APP運(yùn)營(yíng):結(jié)合業(yè)務(wù)、大學(xué)生內(nèi)容偏好和營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行內(nèi)容選題、線上活動(dòng)排期規(guī)劃及落地;圖文內(nèi)容素材搜集,文案撰寫(xiě),內(nèi)容相關(guān)配圖制作; 2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制表,例如平臺(tái)打開(kāi)次數(shù)、用戶(hù)數(shù),內(nèi)容閱讀量等,并分析得出有效結(jié)論,對(duì)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶(hù)體驗(yàn)需要,進(jìn)行產(chǎn)品功能改進(jìn)的提需,與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)接,配合測(cè)試,跟進(jìn)上線; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作; 5. 完成上級(jí)交代的其他工作事宜。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,熟悉大學(xué)生群體需求和偏好者優(yōu)先; 2. 具有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)... -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開(kāi)拓.客戶(hù)的開(kāi)發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期入場(chǎng)工作 解決客戶(hù)問(wèn)題.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶(hù)維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃.完成部門(mén)及個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶(hù)有限 工作時(shí)間:朝九晚六 底薪+提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11卞先生BOSS土木工程專(zhuān)業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11卞先生BOSS要求至少有一年左右工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個(gè)環(huán)節(jié),擅長(zhǎng)溝通交流。 如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過(guò)。如果完全沒(méi)有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)則按公司制度同實(shí)習(xí)生待遇。 -
外貿(mào)專(zhuān)員
3000-8000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國(guó)外客商推廣公司,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶(hù)要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái),同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢(xún)盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶(hù)獲取訂單。 6、通過(guò)電話及郵件與客戶(hù)溝通訂單數(shù)量、價(jià)格、貨期、貨款等問(wèn)題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),交給工廠... -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-8000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國(guó)內(nèi)客商推廣公司,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤; 3、按要求傳遞相關(guān)的客戶(hù)要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái),同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢(xún)盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶(hù)獲取訂單。 6、通過(guò)電話及郵件與客戶(hù)溝通訂單數(shù)量、價(jià)格、貨期、貨款等問(wèn)題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),交給工廠安排生產(chǎn)。 7、負(fù)責(zé)信息搜集... -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類(lèi)檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴,客戶(hù)抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管... -
結(jié)構(gòu)工程師
3500-7000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休 法定節(jié)假日休 入職要求: 1、工業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2、具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),熟練掌握塑膠件、鈑金和等零件設(shè)計(jì),具備獨(dú)立的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及分析解決問(wèn)題的能力; 3、具有良好的溝通能力,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)需求,具備良好的產(chǎn)品技術(shù)文檔管理能力; 4、能夠熟練使用CATIA、Pro/E、UG、CAD等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,熟練使用日常工作office軟件; 崗位職責(zé): 1、參與產(chǎn)品立項(xiàng)前期的ID造型及工藝可實(shí)現(xiàn)性、結(jié)構(gòu)可實(shí)現(xiàn)性的評(píng)估工作; 2、承擔(dān)新產(chǎn)品的外觀、內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì)及工藝要求的制訂,材料選用和... -
商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)銷(xiāo)售的數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(jì)(2)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)市場(chǎng)工作,包括市場(chǎng)計(jì)劃申報(bào),活動(dòng)執(zhí)行,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部對(duì)外商務(wù)往來(lái)以及與公司各部門(mén)之間的溝通工作;(4)負(fù)責(zé)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理,負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、合同、數(shù)據(jù)資料的保管;負(fù)責(zé)客戶(hù)信息錄入等事項(xiàng)。(5)負(fù)責(zé)客戶(hù)問(wèn)題反饋、投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理完成市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作;(6)完成上級(jí)交辦的其他工作; 其他要求:(1)形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗大方,親和力強(qiáng),善交際;做事認(rèn)真,有上進(jìn)心,性格開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí)可靠,有較強(qiáng)的親和力;(2)辦事干練、工作有熱情、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;(3)熟悉OFFICE辦公軟件;(4)良好的工作... -
硬件工程師
3000-5000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計(jì)、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對(duì)產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行物料甄選、驗(yàn)證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項(xiàng)目要求,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,在要求的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲(chǔ)、管理的有關(guān)規(guī)定; 9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 任職資格: 1、動(dòng)手能力強(qiáng),熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件; 2、有單片機(jī)ST、ATMEL、TI等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3... -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-11劉女士人事專(zhuān)員1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
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邱先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-09-23
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