桂林招聘(有年終獎)
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桂林 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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電氣工程師(研發(fā)方向)
5500-9000元1.負(fù)責(zé)研發(fā)與售前技術(shù)支持工作,參與高壓級聯(lián)式SVG、動態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、精細(xì)化緊湊型并聯(lián)電容器裝置等新產(chǎn)品的研發(fā)(電氣部分)和樣機試制;
2.負(fù)責(zé)編寫及應(yīng)用電氣部分的設(shè)計/試驗規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)試驗平臺和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,直接參與售前技術(shù)支持工作,為售中、生產(chǎn)、售后服務(wù)工作提供技術(shù)支持等。 -
生產(chǎn)技工類 (含普工)
1810-4000元根據(jù)個人特點及公司需求向電焊工、電工、鉗工、機修工、卷制工、裝配工、壓裝工、鈑金工、車工、數(shù)控車床操作工、叉車工、組裝工、包裝工、普工、雜工,其他技工或?qū)W徒工等崗位輸送。 -
it專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位描述
1.負(fù)責(zé)公司所有計算機、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和設(shè)備安全、穩(wěn)定地運行,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)框架的搭建;
3.負(fù)責(zé)交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
4.辦公室設(shè)備(打印機、投影儀、監(jiān)視器、門禁系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等)安裝與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè)qq的管理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
相關(guān)要求
1、計算機、電子信息相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、具有熟練管理與優(yōu)化局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力;
4、具有維修、維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力;
5、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防范的能力。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理,提升團隊銷售能力 2、分析客戶畫像,制度銷售策略,推廣公司產(chǎn)品與服務(wù) 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 任職要求:具有銷售經(jīng)驗,能夠有效管理團隊 -
前廳服務(wù)員
2700-3100元飯店服務(wù)員的工作流程與細(xì)節(jié)包括以下幾個方面: 1 招待客人:餐廳服務(wù)員在迎客人入座時,應(yīng)該友好微笑,真誠問候客人,詢問何種餐位,竭誠為他/她們服務(wù)。 2 發(fā)放菜單:餐廳服務(wù)員要向客人發(fā)放菜單,簡述精美可口的菜肴,并及時為客人推薦適合饕餮大會的餐飲。 3 配菜:根據(jù)客人的要求,準(zhǔn)確掌握要求的菜品,確定配菜數(shù)量及烹調(diào)要求,并及時有組織的將菜品送到客戶的餐桌。 4 服務(wù)客人:新餐飲服務(wù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì),以貼心周到的服務(wù)態(tài)度,迅速、溫柔地照料客人的一切要求,確??腿擞貌陀淇臁?5 催菜:若客戶對某道菜品時間有要求,餐廳服務(wù)員應(yīng)當(dāng)協(xié)助廚房合理安排,及早催菜上桌,確??腿思皶r享受到新鮮的... -
服務(wù)員
2800-3100元餐飲服務(wù)員的崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面1: 1 接待賓客 迎接賓客,引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或滿意的臺位,并在賓客到達(dá)時提供微笑問候和幫助拉椅讓座2。 2 服務(wù)準(zhǔn)備 根據(jù)訂餐情況準(zhǔn)備餐具和飲品,了解當(dāng)日特色菜和推薦菜,以便向賓客介紹。 3 服務(wù)執(zhí)行 按照服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)提供餐飲服務(wù),包括點菜、上菜、酒水服務(wù)、結(jié)帳等3。 4 解決問題 在賓客用餐過程中提供幫助,解決可能出現(xiàn)的問題或投訴,并及時向上級反映。 5 衛(wèi)生與維護(hù) 保持餐廳的清潔和衛(wèi)生,包括個人儀容和衛(wèi)生,以及餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤的清潔。 6 交接工作 與下一班服務(wù)員做好交接工作,確保工作的連續(xù)性和完整性。 7 ... -
門店店員(象山區(qū))
3000-7000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理好門店會員,進(jìn)行回訪跟蹤; 3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等; 4、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流; 5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作; 任職資格: 1、限女限,25至40歲; 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、愿意主動與陌生人接觸; 4、有較強的溝通表達(dá)能力; 5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; 福利待遇: 底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 工作時間: 早班:9:00-15:30 中班:15:00-21:30 休息時間:... -
(象山區(qū)桂量)出口業(yè)務(wù)市場總監(jiān)
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),負(fù)責(zé)出口部門的管理; 2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3、簽定銷售合同,并及時收回應(yīng)收賬款; 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。 5、身體健康,能接受出差。 相關(guān)要求: 1、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)出口經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)工作流程及有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利; 3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強責(zé)任心及團隊合作精神。 -
生產(chǎn)工(桂量)
2200-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
招聘崗位:裝配工 1、按時完成產(chǎn)品或所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù); 2、按照工藝操作和技術(shù)圖紙要求對零件進(jìn)行加工。 工作地點:桂林象山區(qū)崇信路40號 1、高中(技校)以上,機械專業(yè),能看懂機械制圖,經(jīng)驗豐富者可放寬條件; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、身體健康,動手能力較好,有一定手臂力量; 4、踏實肯干,服從安排,能適量加班。 有儀表、千分尺經(jīng)驗優(yōu)先 -
普工生產(chǎn)工
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位要求: 1、男女不限,25歲-45歲; 2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索; 3、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)蛋糕面包等食品,上班地點為無塵車間; 4、長白班,包吃,有國家法定節(jié)假日,工作地店是在臨桂飛虎路8號。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日... -
數(shù)控車工
4000-7500元面試時間,本周五上午9點-12點應(yīng)聘者可直接到光華機械 1、能看懂圖紙,動手和學(xué)習(xí)能力強; 2、負(fù)責(zé)上下料,開關(guān)機和對刀操作,會使用檢具,設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)。 3、服從管理,無不良習(xí)慣,做事踏實,勤奮.能配合倒班,加班。 4、機械相關(guān)專業(yè),愿意從學(xué)徒做起者亦可考慮; 5、正常上班6天8H,8小時以外按加班計算。 -
機械設(shè)計技術(shù)員
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
崗位描述 1.設(shè)計和開發(fā):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和規(guī)范要求,設(shè)計和開發(fā)機械產(chǎn)品和組件,熟練使用CAD和其他設(shè)計軟件進(jìn)行設(shè)計和建模。 2.制造和裝配:負(fù)責(zé)將設(shè)計好的機械產(chǎn)品進(jìn)行制造和裝配,包括選材、加工、組裝、調(diào)試等工作。 3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和改進(jìn)。 5.維護(hù)和維修:負(fù)責(zé)機械產(chǎn)品的維護(hù)和維修工作,包括故障診斷、故障排除、部件更換等,確保機械設(shè)備的正常運行。 6.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)為客戶和內(nèi)部員工提供相關(guān)機械技術(shù)培... -
質(zhì)檢員
2800-3800元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測,做好檢驗記錄,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患; 2、對檢驗的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并提出改進(jìn)意見和建議; 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動,對頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果; 4、負(fù)責(zé)檢驗儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點檢記錄 相關(guān)要求: 1、年齡要求:18-35歲以內(nèi)高中及以上學(xué)歷; 2、看懂機械圖紙;正確使用檢具和量具,服從工作安排; 3、有責(zé)任感,能適應(yīng)倒兩班(8點到17點白班和中班17點到01點)。 -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
自媒體主播(紅旗)
6500元1、18--35歲,女性,身高163CM左右,形象端正; 2、從事過汽車相關(guān)的行業(yè),比如汽車主播、汽車銷售、汽車服務(wù)顧問等,熟悉了解汽車市場; 3、形象氣質(zhì)佳、熱情積極、口齒清晰流暢溝通表達(dá)能力強(有才藝及直播實踐經(jīng)驗者優(yōu)先錄用); 4、鏡頭表現(xiàn)力強,有鏡頭感,善于調(diào)動氣氛。 -
木工
5000-6000元1、繪制、識讀木質(zhì)貨架,根據(jù)木材特性合理調(diào)配木料 2、制定加工工藝流程,編寫生產(chǎn)安排計劃 3、操作鋸床、刨床、數(shù)控機床等進(jìn)行木料加工和裝配 4、定期維護(hù)和保養(yǎng)工具、機床,調(diào)試、校準(zhǔn)設(shè)備的加工精度 5、年齡要求30-45歲。 -
生產(chǎn)工
3500元1、年齡45-52歲,男,初中以上學(xué)歷; 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,能吃苦耐勞,能接受兩班倒; 3、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)造紙廠污泥清理,及上級安排的其他工作; 4、包住,水電費平攤,公司有食堂刷卡消費,每月伙食補貼230元; 5、入職買五險,全年平均工資3500元/月。 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
賽事顧問
4000-8000元1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,根據(jù)公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務(wù),贏得客戶認(rèn)可 3、不含銷售性質(zhì) 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學(xué)歷不限 2、對電銷崗位感興趣,有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 3、普通話流利,有較強的表達(dá)能力,口齒清楚,具備服務(wù)意識 4、可接受實習(xí)半年以上的實習(xí)生 待遇:1、底薪3000+提成+獎金 ,人均績效5000, 月綜合收入10000+,上不封頂,能者多得。 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 3、單休,節(jié)假日休 4、公司晉升機會多,優(yōu)秀者可帶團隊,升小組長 ...
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