桂林招聘(有工作餐)
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桂林 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-09-13王主管人事主管聊一聊 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行;
3、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃;
4、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng);
5、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài);
6、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; -
冷庫搬運工
4000-4500元2024-09-13張女士聊一聊 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
前臺接待
2700-3400元2024-09-13王主管人事主管聊一聊 1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達(dá)
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)
5、完成上級主管交辦的其它工作 -
園林領(lǐng)班
3500-4500元2024-09-13唐麗萍招培專員聊一聊 1.帶頭工作.以身作則.調(diào)動員工的積極性.高效率.高質(zhì)量地完成各項工作. 2.協(xié)助主管管理部門工作. 3.完成主管交辦的其它工作. -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-09-13王主管人事主管聊一聊 1.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)清潔整理客房,及時補充客房用品,控制物料消耗;發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房主管; 2.匯報房間內(nèi)是否有損壞物品、需要維修的問題、房間遺失物品。 -
洗車
2200-4000元- 加班補貼
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-13陳剛法人聊一聊 1. 按服務(wù)車間要求作好客戶車輛清潔工作; 2. 執(zhí)行并保障工作流程的順利進(jìn)行; 3. 保證最佳的、現(xiàn)有的系統(tǒng)輔助設(shè)施以確保經(jīng)濟(jì)和快速地完成車輛清潔工作; 4. 保證合理和快速地為客戶服務(wù); 5. 相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作。 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元2024-09-13陳麗眉人事聊一聊 1. 流水線管理,提升產(chǎn)能 -
清砂工/打磨工
3500-4500元2024-09-13尚總總經(jīng)理聊一聊 給本公司鑄造的產(chǎn)品進(jìn)行清砂、打磨 -
汽車銷售顧問
2000-6000元2024-09-13肖江微人事聊一聊 1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責(zé)任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務(wù) -
普工
2500-3000元2024-09-13陶女士經(jīng)理聊一聊 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、優(yōu)先考慮男性 -
機電工
3000-3500元2024-09-13陶女士經(jīng)理聊一聊 負(fù)責(zé)車間設(shè)備電氣維修保養(yǎng),設(shè)備日常巡邏,有較強獨立解決故障能力,持有電工證優(yōu)先 -
鉆工
4500-5500元2024-09-13尚總總經(jīng)理聊一聊 1、會看機加工圖紙 2、負(fù)責(zé)成孔(井)作業(yè),根據(jù)工藝圖紙加工要求調(diào)整鉆進(jìn)參數(shù) 3、制定孔內(nèi)事故預(yù)案,必要時采用套管開窗、側(cè)鉆等特殊工藝完成鉆孔 4、日常維護(hù)使用設(shè)備,更換齒輪、軸承,維護(hù)、保養(yǎng)空壓機,診斷和排除鉆具故障 5、不斷改進(jìn)施工技術(shù)和條件,試驗與推廣新工藝、新方法,分析新器具存在缺陷,提出改進(jìn)建議 -
電子工程師
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-13梁工招聘專員聊一聊 、崗位主要工作職責(zé) 1、電子產(chǎn)品(含電源)的電子、電氣部分的設(shè)計與研發(fā),按計劃完成符合設(shè)計要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計、BOM表、設(shè)計說明等設(shè)計文檔的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的調(diào)試程序、測試及協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備、元器件評估及選型、與測試規(guī)范; 4、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部門及工程部門的生產(chǎn)、調(diào)試和安裝工作; 5、協(xié)助解決質(zhì)量、工藝部門在產(chǎn)品生產(chǎn)、工程安裝過程的電子、電氣方面的技術(shù)問題。 二、崗位任職條件 1、熟悉原理圖及PCB設(shè)計; 2、熟悉數(shù)字電路、模擬電路;有單片機或嵌入式編程經(jīng)驗; 4、有1年以上工作經(jīng)驗,有LED產(chǎn)品電子設(shè)計經(jīng)驗或電源開發(fā)... -
保安
2800-3200元2024-09-13蔣女士經(jīng)理聊一聊 1、擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌部門員工實施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3、組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5、配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理 6、要求身高170厘米以上,55歲以下,身體健康無不良嗜好。 工作地址:七星區(qū)彭家?guī)X 聯(lián)系電話:15978O39354 蔣女士 -
機械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元2024-09-13尚總總經(jīng)理聊一聊 礦山設(shè)備質(zhì)檢員 1、本科以上,3年以上機械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體 系、安全管理體系,溝通能力強。 2、組織開展公司質(zhì)量體系審核管理工作; 3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃、行動方案; 4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量問題分析工作; 5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報質(zhì)量工作機制; 6、負(fù)責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問題,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報告,定期組織召開公司質(zhì)量分析會。 -
裝配工
4000-5500元2024-09-13尚總總經(jīng)理聊一聊 1、嚴(yán)格按照組裝流程進(jìn)行裝配工作 2、及時提出組裝生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題 3、保證產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量和數(shù)量,按時工期完成作業(yè) 4、安全生產(chǎn),防止事故出現(xiàn) 5、礦山設(shè)備組裝 -
新媒體營銷經(jīng)理
6000-8000元2024-09-12艾訊人事人事聊一聊 (該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經(jīng)驗) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(抖音,視頻號,公眾號)的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度; 2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽度,挖掘潛在客戶; 3.結(jié)合市場變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點、有傳播性的內(nèi)容; 4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會帶團(tuán)隊。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上短視頻平臺工作經(jīng)驗; 3.熟悉抖音及視頻號等平臺運營規(guī)則,了解平臺內(nèi)容傳播屬性; 4.有獨立思考創(chuàng)作能力,情商高,會溝通,愛學(xué)習(xí); ... -
橋梁技術(shù)員(加納)
15000-16000元2024-09-12陳經(jīng)理招聘顧問聊一聊 派往國家:加納(橋梁項目) 崗位要求:50周歲內(nèi),會測量、會看圖紙,有一定的英語基礎(chǔ)。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽,可續(xù)簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
門店銷售導(dǎo)購
2500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-12謝小姐人事聊一聊 青禾美邦海信旗艦店上班時間9點30-18點 1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2,負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄等日常營業(yè)工作; 3,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 1,女性,身體健康、性格開朗; 2,有從事建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 待遇:底薪+提成 -
無人機教員
6000-8000元2024-09-12秦經(jīng)理人事聊一聊 崗位職責(zé): 1.能獨立 負(fù)責(zé)無人機理論教學(xué)與實踐飛行訓(xùn)練工作 2. 完善教學(xué)大綱與訓(xùn)練手冊,進(jìn)行課程設(shè)計與安排,制定教學(xué)與訓(xùn)練計劃 3. 制作教學(xué)相關(guān)資料與課件,建立完善的教學(xué)系統(tǒng) 4. 完成對外培訓(xùn)推廣宣傳活動 5. 不斷鉆研改進(jìn)教學(xué)辦法,提高教學(xué)質(zhì)量與水平,保持較高的無人機執(zhí)照考試通過率 6. 負(fù)責(zé)無人機組裝、調(diào)試、維修維護(hù)工作 7. 參與執(zhí)行無人機應(yīng)用項目及有關(guān)飛行活動 8.負(fù)責(zé)設(shè)備交付培訓(xùn) 9. 教學(xué)前、教學(xué)后對無人機及配件進(jìn)行保養(yǎng)、維修 10.統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護(hù)和控制、現(xiàn)場調(diào)度等 11.公司會定期安排在職人員培訓(xùn)(包括但不限于各類無人機生態(tài)培訓(xùn),各類無...
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楊先生投遞了 疊彩區(qū)恒巨冷凍食品經(jīng)營部 的 冷庫搬運工 職位2024-09-21
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