桂林招聘(有工作餐)
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桂林 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(960)
信息產(chǎn)業(yè)園(127)
秧塘工業(yè)園區(qū)(97)
八里街(92)
鐵山工業(yè)園(39)
桂林市體育中心(28)
桂林福達(dá)股份有限公司(20)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(19)
三里店區(qū)域(18)
萬(wàn)象城(18)
真龍二手車(chē)市場(chǎng)(17)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(17)
蘇橋鎮(zhèn)(14)
恒大廣場(chǎng)(14)
百貨大樓(13)
蘇橋工業(yè)園(12)
花樣年麓湖國(guó)際(12)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(12)
桂林中心廣場(chǎng)(12)
火車(chē)站(11)
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設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
倉(cāng)庫(kù)主任
4000-6000元2024-09-18申女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體事物及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)合理化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。
6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)大小倉(cāng)庫(kù)所有事務(wù)。
有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2024-09-18申女士人事專(zhuān)員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
新媒體專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司推廣計(jì)劃,完成抖音、小紅書(shū)平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、管理、維護(hù)及運(yùn)營(yíng) 2.組織拍攝,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,協(xié)調(diào)與溝通拍攝過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節(jié) 3.跟進(jìn)后期制作,對(duì)文章排版及視頻后期工作進(jìn)行指導(dǎo),把控成品質(zhì)量 4.新媒體內(nèi)容發(fā)布與管理,監(jiān)測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù),完成賬號(hào)各項(xiàng)審核 5.粉絲運(yùn)營(yíng),日?;?dòng),提升粉絲粘性 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品宣傳推廣所需照片、視頻的拍攝及音頻的采集 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員及發(fā)展動(dòng)態(tài)相關(guān)的視頻、照片的拍攝與后期 8.各種素材后期處理,如:剪輯、拼接、潤(rùn)色、包裝等 9.定期搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱門(mén)視頻、音頻素材及模板,隨時(shí)追蹤平臺(tái)熱點(diǎn) 10.完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)... -
品質(zhì)主管
3000-5000元2024-09-18伍女士主管1、性別:男/女 2、年齡:22-40 3、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類(lèi)檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴,客戶(hù)抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),大... -
Unity研發(fā)工程師
5300-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理職位描述 1、運(yùn)用Unity引擎進(jìn)行虛擬仿真項(xiàng)目和數(shù)字孿生項(xiàng)目開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有Unity產(chǎn)品功能升級(jí)與優(yōu)化,參與虛擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景建模程序開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求分析和功能設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的編寫(xiě)。 4、根據(jù)產(chǎn)品需求對(duì)程序進(jìn)行性能和界面效果進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求對(duì)接、問(wèn)題排查、技術(shù)問(wèn)題解決。 職位要求 1、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年及以上Unity3D項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計(jì),熟練使用Unity3D進(jìn)行開(kāi)發(fā);熟悉三維圖形繪制原理、物理引擎原理和各種概念; 3、熟練掌握C#,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法... -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18黃小姐1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 2.對(duì)車(chē)輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18黃小姐1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪,對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶(hù)關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部... -
初級(jí)設(shè)計(jì)師
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 根據(jù)市場(chǎng)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行包裝產(chǎn)品與物料設(shè)計(jì)排版; 2. 參與品牌產(chǎn)品的創(chuàng)意討論、對(duì)設(shè)計(jì)工作提出有幫助的創(chuàng)想建議,并設(shè)計(jì)落地修改定稿為止; 3. 把控自己所設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度,滿足市場(chǎng)部門(mén)需求。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-35歲 2、喜歡設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先,熟悉Photoshop,CoreIDRAW 3、要求具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;,悟性高,責(zé)任心強(qiáng); 4、有一定的審美,優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)表現(xiàn)力、獨(dú)立思考和創(chuàng)作能力; 工作時(shí)間: 8:30~12:00,13:30~18:00 周末雙休 入職購(gòu)買(mǎi)社保 員工餐廳 -
電工
3000-5000元2024-09-18莫小姐人事主管(1)負(fù)責(zé)酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)。 (2)負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 (3)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實(shí)際操作規(guī)程與維修; (4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時(shí)維修、更換并作好記錄。 月休六天、提供員工宿舍、一日三餐、入職可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 男士,須持電工證,要求酒店電工工作經(jīng)驗(yàn)。 -
食堂炊事員
2300-2600元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-18謝先生主管按照公司規(guī)定及精益管理要求:主要負(fù)責(zé)員工食堂洗切菜、打飯、食堂衛(wèi)生等后勤工作。 要求:性別:女,年齡:30-38歲,身體健康,無(wú)傳染病,熱愛(ài)食堂工作,能吃苦耐勞、做事麻利。 -
品牌企劃崗
5000-7000元2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌文案、產(chǎn)品文案、項(xiàng)目文案、活動(dòng)新聞稿等文案撰寫(xiě); 2、深入了解目標(biāo)受眾,根據(jù)市場(chǎng)需求變化調(diào)整文案策略; 3、與美術(shù)指導(dǎo)共同進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想; 4、參與申報(bào)材料的編寫(xiě); 5、建立對(duì)企業(yè)、合作商、客戶(hù)的文案庫(kù),并對(duì)文案庫(kù)進(jìn)行更新維護(hù); 6、跟蹤并分析文案效果,根據(jù)反饋優(yōu)化文案內(nèi)容。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上文案策劃經(jīng)驗(yàn),中文、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的文字駕馭能力和創(chuàng)意能力; 3、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)受眾心理; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通并理解各... -
新媒體剪輯
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理新媒體剪輯 1、負(fù)責(zé)新媒體矩陣平臺(tái)(微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、企業(yè)微信等)的日常內(nèi)容的產(chǎn)出; 2、負(fù)責(zé)新媒體短視頻的內(nèi)容拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風(fēng)格輸出內(nèi)容; 3、配合門(mén)店活動(dòng)視頻拍攝及內(nèi)容產(chǎn)出; 4、根據(jù)用戶(hù)行為和熱點(diǎn)調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建符合產(chǎn)品調(diào)性的內(nèi)容生態(tài),輸出符合行業(yè)趨勢(shì)的內(nèi)容; 5、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他拍攝剪輯工作。 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)技能:會(huì)剪映、AE等任意視頻剪輯軟件1到2個(gè) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): (1)具有公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35以?xún)?nèi); (2)懂得平臺(tái)矩陣媒體相關(guān)運(yùn)營(yíng)模式; (3)具有良好的文案功底 工作時(shí)間: ... -
出納
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo); 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬; 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管; 4、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表; 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù); 6、完成公司交辦的其它事務(wù)性工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、誠(chéng)信正直愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德‘ 3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、熟悉辦理各項(xiàng)銀行的知識(shí)和能力; 5、具備日?,F(xiàn)金管理、銀行、 收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力; 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的... -
學(xué)術(shù)專(zhuān)員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-18陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,科室會(huì)議、院內(nèi)會(huì)議的組織和實(shí)施; 2、代理商家及內(nèi)部員工的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 3、新產(chǎn)品的推廣策劃、賣(mài)點(diǎn)挖掘、資料制作; 4、收集整理最新產(chǎn)品學(xué)術(shù)相關(guān)文獻(xiàn),知識(shí)。 要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、康復(fù)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、溝通能力好,性格外向; 3、有責(zé)任心和上進(jìn)心,具備一定抗壓能力抗壓能力; 能接受短期出差。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1.負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度制訂與管理及部門(mén)規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過(guò)程的調(diào)度管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。 2.負(fù)責(zé)部門(mén)及人員管理,保證部門(mén)工作的完成; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)和監(jiān)控,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成,降低生產(chǎn)成本; 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過(guò)程符合規(guī)范要求; 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化員工操作技能培訓(xùn),滿足生產(chǎn)需要; 6.加強(qiáng)生產(chǎn)安全防范,完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,避免各類(lèi)事故的發(fā)生; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)工作,確保生產(chǎn)過(guò)程流暢; 完成上級(jí)主管或公司交給的其他工作。 -
VR體驗(yàn)館店長(zhǎng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門(mén)店人員賦能、培訓(xùn)。 2.學(xué)員接待,產(chǎn)品講解 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面招生,線下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng),推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo) 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在廣西省內(nèi)多個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)有駕考的門(mén)店(門(mén)店都是開(kāi)在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢(xún)駕考業(yè)務(wù)及練車(chē)。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門(mén)店的招生運(yùn)營(yíng)吸引學(xué)員報(bào)考,你需要思考如何在院校內(nèi)進(jìn)行招生,如何組建自己的團(tuán)隊(duì),門(mén)店人員培養(yǎng)等; 二、任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實(shí)際駕齡) 大專(zhuān)以上學(xué)歷 三、工... -
開(kāi)單客服
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18李經(jīng)理人事1.通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)單工作; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品促銷(xiāo)政策并宣傳到位; 4.建立和維護(hù)客戶(hù)檔案及客情關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
考訓(xùn)員
2400元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)學(xué)員進(jìn)行科二,科三考試項(xiàng)目練習(xí)教導(dǎo) 2.考試中心車(chē)輛管理,保養(yǎng) 3.對(duì)現(xiàn)有學(xué)員進(jìn)行維護(hù)跟進(jìn),尋求更多轉(zhuǎn)介紹 4.考試中心安排的其他事宜 任職資格: 擁有C1駕駛證,駕齡不低于5年 高中或以上學(xué)歷 年齡40以?xún)?nèi) 工作時(shí)間 科目二考試中心:8:30-17:30 單休,月休4天 試用期:無(wú)責(zé)底薪2400 轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)底薪3000+帶車(chē)提成(具體提成方式面試通過(guò)后告知) 有社保,免費(fèi)提供午餐 試用期1~3個(gè)月 上班地址:廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣X091與馬家坊路交叉口東南方向1750米左右 -
電工(臨桂)
3200-4000元2024-09-18黃小姐1.熟悉項(xiàng)目管理范圍內(nèi)各用電設(shè)備和控制電器的性能、分布,和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修保養(yǎng)方法。能完成本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.供配電系統(tǒng)操作時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票及工作程序; 3.熟悉本職范圍內(nèi)的各類(lèi)消耗材料、維修零配件性能、規(guī)格、型號(hào)等,能提前向上級(jí)建議購(gòu)買(mǎi)工作所需之零配件或物料; 4.發(fā)生突發(fā)情況時(shí),應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備(設(shè)施)的正常完好。
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