1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林七星區(qū)制造業(yè)公司組裝主管招聘
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桂林 七星區(qū) 組裝主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝配工
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6小時前鄧女士人事招聘裝配女工,有電子廠、醫(yī)療器械裝配經(jīng)驗優(yōu)先:
1、負責醫(yī)療器械產品的組裝、測試、包裝等;
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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資
¥
4725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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5%2K
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25%3K
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15%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷25%
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初中5%
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高中15%
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中專10%
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大專35%
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本科10%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占25%,初中占5%,高中占15%,中專占10%,大專占35%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗30%
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1-3年55%
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3-5年15%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30%,1-3年占55%,3-5年占15%。