桂林疊彩區(qū)裝飾公司組長招聘（有接受畢業(yè)生）

共找到 3條桂林疊彩區(qū) 組長招聘（有接受畢業(yè)生）職位。好工作，上桂聘

家裝顧問

5000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 10人高中以上裝飾

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2024-11-12

鄧女士

人事

崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店,
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等.

電話客服

4000-8000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 6人 19-38歲裝飾

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-12

鄧女士

人事

我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等.

電話客服

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人裝飾

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

樊佳佳

人事HR

1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店；
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等。

約 3 個崗位

桂林疊彩區(qū)裝飾公司組長招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞

秦先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-31
雷小姐

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-29
袁先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-28
易先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-10-19
幸先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的電話客服職位

2024-08-26
幸先生

投遞了廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司的家裝顧問職位

2024-08-18

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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

￥ 4434

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 35份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

5.7%

2K
17.1%

3K
48.6%

4K
14.3%

5K
8.6%

6K-8K
5.7%

8K-1W

學歷要求分析

不限學歷

31.4%
初中

8.6%
高中

20%
中專

28.6%
大專

11.4%

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占31.4%，初中占8.6%，高中占20%，中專占28.6%，大專占11.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

25.7%
應屆畢業(yè)生

2.9%
1-3年

60%
3-5年

11.4%

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占25.7%，應屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占60%，3-5年占11.4%。

桂林生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責

1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務，總結工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

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