1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
桂林裝飾公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘
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桂林 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理助理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
7小時(shí)前駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好對(duì)外的具體工作;
2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及其他事務(wù)的安排;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作;
4、貫徹總經(jīng)辦會(huì)議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)接待管理服務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、身高1.60cm以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正,工作細(xì)致認(rèn)真;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力、敏銳的洞察力和較強(qiáng)德的執(zhí)行力;
4、熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
5、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資
¥
4873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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18.3%3K
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33%4K
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25.2%5K
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14.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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高中0.8%
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大專35.6%
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本科15.3%
桂林總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,高中占0.8%,大專占35.6%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.5%
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1-3年33.9%
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3-5年5.9%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.5%,1-3年占33.9%,3-5年占5.9%,5-10年占1.7%。