桂林總賬會(huì)計(jì)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 總賬會(huì)計(jì) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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會(huì)計(jì)(總賬方向)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
職位描述:
1、按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編制會(huì)計(jì)憑證。
2、審核各類(lèi)憑證,保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
3、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、編制內(nèi)部管理報(bào)表,并進(jìn)行有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析。
5、對(duì)接外部審計(jì)等中介機(jī)構(gòu),提供中介機(jī)構(gòu)各項(xiàng)資料。
6、完成部門(mén)設(shè)定的年度、季度、月度崗位工作目標(biāo)。
7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、要求本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和善于學(xué)習(xí)的精神。
3、較好英語(yǔ)能力者優(yōu)先。 -
采購(gòu)兼應(yīng)付
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、繳業(yè)務(wù); 10.審核編制的每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向酒店管理人員報(bào)告; 11.檢查酒店前臺(tái)的報(bào)表、憑證裝訂完整;編號(hào)齊全,并按會(huì)計(jì)檔案管理要求,妥善保管; 12.協(xié)助總賬會(huì)計(jì) -
總賬會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)資料整理及管理。 2、熟悉并能處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)、會(huì)開(kāi)增值稅票、對(duì)稅務(wù)熟悉,按時(shí)納稅申報(bào)。 3、完善公司管理制度和相關(guān)工作流程,優(yōu)化各項(xiàng)內(nèi)控制度流程,具有內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé);熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 3、熟練操作WOED及EXCEL辦公軟件,熟悉金蝶k3軟件。 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行總經(jīng)理任務(wù);...
約 3 個(gè)崗位
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林 總賬會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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4%2K
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26%3K
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46%4K
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18%5K
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6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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高中2%
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大專(zhuān)40%
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本科14%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,高中占2%,大專(zhuān)占40%,本科占14%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44%
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1-3年46%
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3-5年10%
桂林總賬會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44%,1-3年占46%,3-5年占10%。
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