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桂林傳媒公司總監(jiān)招聘

共找到 4條 桂林 總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-11
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1、抖音直播千川/小店隨心推/DOU+廣告投放;
2、年度目標制定/團隊培訓/每日團隊復盤優(yōu)化/團隊工作安排;
3、以結(jié)果為導向,為運營結(jié)果負責;
4、負責直播引流短視頻審核與把關,指導短視頻團隊優(yōu)化數(shù)據(jù)目標。
【直播平臺】
抖音直播,產(chǎn)品是新房入住除甲醛產(chǎn)品,專利技術產(chǎn)品。
【工作時間】
9:00~18:00(午休2小時),國家正常放假,特殊大型營銷節(jié)日,需要安排調(diào)休;
【工作要求】
1、有責任心、需要有豐富直播運營經(jīng)驗,有實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先(能接受經(jīng)驗欠缺,但需要有比較好的悟性)公司有月銷1000W+實盤運營技術老師指導,但需要有良好運營底子。
2、能以結(jié)果為導向,工作意味著責任,全力以赴。
【薪資架構】
初始:6-10k+高額提點(有經(jīng)驗的,收入過萬不是問題);
能力強的,用結(jié)果來和我們提薪酬,歡迎能出結(jié)果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。
2024-11-08
王女士
人事助理
招聘人數(shù):5 人 到崗時間:1周以內(nèi) 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
(接受在校生實習)
工作職責:
1、在上級主管指導下完成相關項目的設計準備工作、視覺傳播設計執(zhí)行;
2、負責各項目資料和相關案例的搜集整理與分析;
3、可參與項目的現(xiàn)場考察與客戶會議研究;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、僅限未畢業(yè)的本科在校生,廣告設計、視覺傳達等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、會使用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件基本操作,并具備較強的學習能力;擁有扎實的美術功底更加分;
3、責任心強,有上進心和良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、0-3個月實習期,視個人工作情況,優(yōu)秀者可申請縮短實習期時間,享受正道見習基地的補貼;
你好!感謝關注正道,正道傳媒屬綜合專業(yè)整合服務公司,實習生不參與公司任何銷售業(yè)務,關于實習相關事宜做以下說明:
1、短期內(nèi)(指1-2個月以內(nèi)的暑期或寒假專業(yè)實習)專業(yè)實習,公司安排其參與實際項目工作訓練、專業(yè)培訓、專業(yè)指導、公司購買個人意外保險、工作餐補、團建活動,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。實習結(jié)束后專業(yè)考核評估并按實際情況開具實習證明及發(fā)放實習餐補。實習結(jié)束后解除實習協(xié)議。
2、畢業(yè)實習(簽約3方協(xié)議)或3個月以上專業(yè)實習按公司要求發(fā)放見習基地實習補助,公司安排其參與實際項目工作訓練、專業(yè)培訓、專業(yè)指導、公司購買個人意外保險、工作餐補、團建活動,每月進行工作考核,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。3個月以內(nèi)的實習結(jié)束后一次性發(fā)放實習補助并開具工作證明。畢業(yè)實習按月參照見習基地要求發(fā)放見習補助。實習結(jié)束后解除實習協(xié)議。
3、以上1、2實習記錄可以進行正道存檔,后續(xù)專業(yè)實習可以享受正道再實習相關福利待遇,畢業(yè)實習按要求完成實習且畢業(yè)優(yōu)秀的,畢業(yè)后可以享受直接轉(zhuǎn)正簽約并享受正道正式工作福利待遇!
4、正道真誠歡迎各高職、大專、本科院校相關專業(yè)實習生來我司見習基地專業(yè)實習,拒收短期賺生活費的臨時工,請知悉,謝謝![握手]
面試須知:(接到面試邀請并回復后無正當理由爽約的,將會對人才資料進行標記,并不再提供任何機會面試。)
請攜帶以下面試材料:
1?畢業(yè)生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技能證等相關證件或證書原件及復印件。
2?在校生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、學生證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技能證等相關證件或證書原件及復印件。
3?面試創(chuàng)意部設計方向職位須帶作品集(紙質(zhì)版或電子版)。
4?面試營策部策劃方向職位須帶營銷策劃相關案例(紙質(zhì)版或電子版)。
5、面試結(jié)果將在1-2個工作日內(nèi)電話或短信回復,未回復者視為放棄工作機會,不再錄用!
面試地址:
桂林七星區(qū)環(huán)城北2路53號富源商務樓8F正道傳媒
公司福利:
1、購買商業(yè)意外險;
2、每天8小時工作制(周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日;
3、轉(zhuǎn)正后成為正式員工享受年終獎金;
4、公司不定期舉行集體活動、年會等;
5、良好的內(nèi)部晉升機會 (實習生—設計助理—設計師—部門主管—部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
6、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設備文可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓;
7、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達,還有大型停車場。
2024-11-08
王女士
人事助理
招聘人數(shù):6人 到崗時間:一周內(nèi) 年齡要求:22-30歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
工作職責:
1、能獨立完成商業(yè)項目的創(chuàng)意視覺設計工作(廣告設計、空間創(chuàng)意設計、活動推廣設計、新媒體傳播設計等);
2、負責項目的現(xiàn)場考察與研究、項目工作計劃書和項目創(chuàng)意提案等;
3、保持與項目客戶的日常工作對接;
4、協(xié)助進行相關物料的設計和制作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備1年以上同崗位工作經(jīng)歷,??埔陨蠈W歷,廣告設計、視覺傳達等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、熟練運用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件并具備較強的學習能力;擁有扎實的美術功底更加分;
3、能獨立完成設計任務,責任心強,有上進心和較強的溝通能力,有良好的團隊合作精神;
4、0-3個月試用期,視個人工作情況,優(yōu)秀者可申請縮短試用期時間;
5、轉(zhuǎn)正工資以試用期基本工資為準,根據(jù)能力上調(diào),其他福利待遇豐厚;只要你是一個有理想有抱負的人,歡迎加入正道大家庭!
公司福利:
1、購買五險和商業(yè)意外險;
2、每天8小時工作制(周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日和享受帶薪年假;
3、正式員工享受年終獎金,年底享受13薪、父母感恩金;
4、公司不定期舉行集體活動、年會等;
5、正式員工和管理層享受每年不定期外出旅游考察學習,向優(yōu)秀的同行學習,向大師致敬;
6、良好的內(nèi)部晉升機會(設計助理——設計師——部門主管——部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
7、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設備齊全,可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓;
8、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達,還有大型停車場。
2024-11-07
安妮
有較高的審美能力 能熟練的使用各大設計軟件 具有一定成功的案例 工作經(jīng)驗3年以上 有較好的溝通管理能力
約 4 個崗位

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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.7%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    43.1%
  • 本科
    9.7%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占41.7%,高中占4.2%,中專占1.4%,大專占43.1%,本科占9.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    30.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    29.2%
  • 5-10年
    1.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.6%,1-3年占38.9%,3-5年占29.2%,5-10年占1.4%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

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