桂林資料招聘
共找到
258條
桂林 資料 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師 兼職
15000元/月2024-11-01陳女士人事任職資格:
1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能;
2、具備建材火電、交通運(yùn)輸、社會(huì)區(qū)域等領(lǐng)域環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)評(píng)工作流程;
3、能獨(dú)立開展環(huán)評(píng)工作,編寫環(huán)評(píng)報(bào)告書,熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、熟悉環(huán)評(píng)領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞;
5、持有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項(xiàng)目相關(guān)資料;
2、根據(jù)環(huán)境勘察情況,按時(shí)按質(zhì)編寫環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)境治理方案等,起草項(xiàng)目可行性報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、發(fā)改委等相關(guān)部門的工作溝通協(xié)調(diào)以及技術(shù)交流;
4、接受公司安排的各項(xiàng)內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn),逐步成長(zhǎng)為兼具宏觀視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家型人才。
薪酬待遇:
月工資+提成/獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年綜合收入20萬以上
福利:
生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、高溫/御寒補(bǔ)貼、員工在職培訓(xùn)、帶薪年假,職稱證書補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金
工作時(shí)間及地點(diǎn):
1、工作地點(diǎn):桂林
2、工作時(shí)間:
周一至周五(雙休),8:30--12:00,14:30/15:00--17:30/18:00
無經(jīng)驗(yàn)者勿投!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
汽車銷售精英
6000-11000元2024-11-01黃世杰人事經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)客戶接待邀約回訪跟蹤等,完成資料整理歸檔。
2.年齡要求:25-45歲,身體健康 勤快,有上進(jìn)心,服從安排。
3.薪資范圍:6000-20000/月
底薪:2500
社保內(nèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:銷量提成 按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
試用期薪資:2500/月(三個(gè)月) -
出納
3000-4000元2024-10-31楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)到銀行辦理支票入賬手續(xù)。
2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié)。
3、保管庫存現(xiàn)金等的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時(shí)送存銀行。
4、辦理外部業(yè)務(wù)往來款項(xiàng)等往來款項(xiàng)的核算。
5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財(cái)務(wù)相關(guān)資料。 -
安全員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31劉女士人事專員8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門開展安全專項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有安全員證; -
工程部主管
4000-6000元2024-10-31蔣小姐HR1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料 歸檔工作。 2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。 …… 3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔,對(duì)每個(gè) 項(xiàng)目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。 4.協(xié)助各項(xiàng)目工程竣工資料指導(dǎo),特別對(duì)工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。 …… 6.督促各項(xiàng)目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當(dāng)?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺(tái)賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 -
中醫(yī)/康復(fù)執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理7、 積極參加繼續(xù)教育,掌握必要的??萍夹g(shù),組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累。 -
市場(chǎng)專員(會(huì)議會(huì)展方向)
2200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-31張穎人事主管一、崗位職責(zé): 1、通過參加會(huì)議會(huì)展進(jìn)行客戶了解:負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議前分析及計(jì)劃,會(huì)議準(zhǔn)備工作,參會(huì)資料收集整理以及會(huì)議后的總結(jié); 2、跟進(jìn)會(huì)議項(xiàng)目進(jìn)展情況,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,整理月度年度數(shù)據(jù)表格; 3 -
人事/助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-31鄒峰經(jīng)理進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù) -
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
4000-10000元2024-10-31徐經(jīng)理人資經(jīng)理主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)事故車輛現(xiàn)場(chǎng)查勘、維修接待、定損、估價(jià); 2、負(fù)責(zé)事故車輛的招攬; 3、負(fù)責(zé)事故車輛理賠資料的收集、整理工作; 4、負(fù)責(zé)將車輛索賠資料遞交保險(xiǎn)公司,并跟進(jìn)賠付工作; 5 -
教務(wù)主管
4000-5000元2024-10-31郭*師2、學(xué)員及家長(zhǎng)信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊(cè)、課程注冊(cè)、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作 -
單片機(jī)電子工程師
7000-10000元2024-10-29鐘勝總經(jīng)理職位描述: 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電路硬件設(shè)計(jì),單片機(jī)軟件設(shè)計(jì)調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)測(cè)試工具電路設(shè)計(jì),處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核 -
電話銷售客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣; 2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶問題進(jìn)行介紹,達(dá)到有效溝通進(jìn)而達(dá)成合作; 3.通過公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)教材,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識(shí) -
人事專員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-29張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及管理; 2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動(dòng)合同等資料核對(duì)及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理 -
作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-29張先生招聘主管5000以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 任職要求: 1.男女不限,身體健康 誠(chéng)實(shí)守信 吃苦耐勞 2.面試需攜帶資料 -
組裝車間作業(yè)員(空調(diào)坐班+可帶手機(jī))
4200-6000元2024-10-29張先生招聘主管2.面試需攜帶資料:身份證及復(fù)印件2張,一寸近照2張,筆一只。 -
車間作業(yè)員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-29張先生招聘主管以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 任職要求: 1.身體健康誠(chéng)實(shí)守信 吃苦耐勞,可以接受倒班 2.面試需攜帶資料 -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29戴先生HR根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。 相關(guān)要求: 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運(yùn)營(yíng)流程,掌熟練使用一到兩門外語; 2. -
13 產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29戴先生HR任職要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè),能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目,具有機(jī)械類產(chǎn)品的外觀、3D建模、宣傳資料、LOGO設(shè)計(jì),PPT制作,網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林資料招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-13
-
陸先生投遞了 廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司 的 工程部主管 職位2024-11-13
-
黃先生2024-11-13
-
覃女士投遞了 廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2024-11-12
-
劉女士投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 作業(yè)員 職位2024-11-12
-
江小姐投遞了 廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 出納 職位2024-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 資料員招聘工資
¥
3961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.8%2K
-
36.9%3K
-
24.6%4K
-
10.8%5K
-
10.8%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.2%
-
高中1.5%
-
中專3%
-
大專43.3%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,高中占1.5%,中專占3%,大專占43.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年38.8%
-
3-5年6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占38.8%,3-5年占6%。