1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林自動化項目經(jīng)理招聘(有公積金)
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桂林 自動化項目經(jīng)理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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工程主管
4500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前李女士人力資源(一)基本職責
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,協(xié)助項目經(jīng)理實現(xiàn)對設備設施的服務承諾和業(yè)主的其他承諾;
2、對維修服務進行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作的落實到位;
3、負責項目的工程驗收、設備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計劃;
4、負責服務中心各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作,對工程質(zhì)量進行評估;
5、負責小區(qū)內(nèi)各項工程遺留問題的返修施工、質(zhì)量驗收等工作,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保在短期內(nèi)圓滿解決各類工程遺留問題;
6、負責組織小區(qū)改建、擴建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,及時辦理竣工驗收手續(xù);
7、負責監(jiān)督小區(qū)住戶裝修管理工作,確保裝修工作按規(guī)定標準實施;
8、負責按公司及服務中心有關(guān)規(guī)定,核定住戶特約維修收費項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務,確保維修質(zhì)量;
9、負責對班組人員和跨班組人員的培訓、專業(yè)指導。根據(jù)需要,編寫作業(yè)指導書和記錄表單;
10、參與制定設施設備的大中修計劃,年度維修計劃和費用預算;
11、檢查項目設施、設備的運行,維保及各種表單記錄等,監(jiān)督檢查各項目的安全管理工作;
12、接待住戶熱情、有禮、有耐心;不含糊其辭,推卸責任,積極、主動解決問題;
(二)任職要求
1、中專/高中(含)及以上學歷;有低壓電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術(shù)、設備維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、男性、年齡45歲以下,身高165cm以上;
3、3年以上物業(yè)行業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗者;
(三)薪資福利
4500-5000元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市象山區(qū)
約 1 個崗位
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桂林自動化項目經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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18.2%3K
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21.9%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專29.8%
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本科9.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。