桂林主管/hrbp招聘

共找到 5條桂林主管/hrbp 招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

4000-8000元

桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人

2024-11-09

辦公室

1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。
4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。
7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核:
8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決
策;
9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-08

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

人事/行政經(jīng)理

4000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-48歲大專以上涂料

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-07

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

人事專員

3000-4000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò)

2024-11-04

廖先生

人事專員

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和...

人力資源專員

3500-4500元

桂林電力電容器有限責(zé)任公司

桂林 1人電子電力

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-01

李女士

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績效考核等。

約 5 個崗位

桂林主管/hrbp招聘最新投遞

楊先生

投遞了桂林電力電容器有限責(zé)任公司的人力資源專員職位

2024-11-09
容小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-11-09
秦小姐

投遞了桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的人事專員職位

2024-11-09
盤先生

投遞了桂林電力電容器有限責(zé)任公司的人力資源專員職位

2024-11-08
黃小姐

投遞了桂林電力電容器有限責(zé)任公司的人力資源專員職位

2024-11-08
盤小姐

投遞了桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的人事專員職位

2024-11-08

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桂林招聘招聘工資

￥ 3457

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
10.9%

2K
53.5%

3K
26.7%

4K
4%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

45.5%
初中

1%
高中

7.9%
中專

7.9%
大專

30.7%
本科

6.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

65.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

30.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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