1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林專員(電商)招聘(有加班補貼)
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桂林 專員(電商) 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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電商財務(wù)專員
4000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理
2、負(fù)責(zé)公司納稅申報
3、負(fù)責(zé)審核公司費用、成本支出,以及成本核算?
4、每月5號之前出具月度報表初稿
5、負(fù)責(zé)每月15號薪資發(fā)放
6、負(fù)責(zé)16號-19號之間出具月度報表終稿及項目報表
7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等
8、其他上級安排的財務(wù)工作
崗位要求:
1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗,具備良好的財務(wù)處理能力
2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗的優(yōu)先
3、責(zé)任性&抗壓性強、主動性&團(tuán)隊合作性強,具備良好的溝通能力
4、?財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先(??苾?yōu)秀也可投) ,中級職稱優(yōu)先
5、2-3年以上財務(wù)崗工作經(jīng)驗,能適應(yīng)快節(jié)奏工作
上班時間:9:00-18:00 單雙休 節(jié)假日 有社保 -
電商運營
3600-8000元工作內(nèi)容:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常飛豬、攜程等平臺運作;2.配合文案策劃,能夠獨立運營;3.負(fù)責(zé)與推廣專員,制定推廣方案,分析每月推廣進(jìn)度,落實推廣方案決策;4.每日工作落到實處;
相關(guān)要求 :1.大專以上學(xué)歷,有電子商務(wù)專業(yè)或旅游網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先,1年以上天貓同等職位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有相關(guān)成功案例者優(yōu)先。2.熟練B2C、B2B運營模式,并能根據(jù)所掌握的知識運營方案,配合協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)產(chǎn)品銜接工作;3.熟悉旅游網(wǎng)站,電商后臺操作,對產(chǎn)品定位,定價有一定的了解,對行業(yè)數(shù)據(jù)有一定的分析能力,并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析店鋪的不足,并為之改善。
職位要求:1.執(zhí)行力強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力并喜歡分享與推介。2.積極、主動、踏實、抗壓能力強,具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力。 -
電商平臺客服專員
3000-6000元1、維護(hù)電商平臺后臺數(shù)據(jù)
2、對接平臺客戶溝通、咨詢
3、每日平臺數(shù)據(jù)匯總上報等 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
具備突出的溝通與談判能力,對數(shù)據(jù)比較敏感,擅于通過數(shù)據(jù)分析,了解客戶行為和需求,并不斷運營創(chuàng)新的方法來實現(xiàn)客戶需求; 2、大專以上學(xué)歷,有良好的外語閱讀及書面寫作能力,英語四級優(yōu)先考慮; 3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗 …… 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,瀏覽在海外電商平臺,尋找火爆熱銷或有潛力商品,為公司跨境電商的平臺(亞馬遜、Shopee, TikTok, Walmart等)的新/老品線進(jìn)行選品開發(fā); 2、核算產(chǎn)品成本 -
電商銷售專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1,熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢。 2.負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。 3.介紹店鋪產(chǎn)品,能用心服務(wù),指導(dǎo)買家操作購物,促成交易,完成銷售目標(biāo)。 4.收集顧客意見并促進(jìn)店面服務(wù)的完善,處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。 5、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 6、了解客戶需求,按客戶訂單的要求做好銷售工作,確??蛻舳▎伟促|(zhì)、按量、按時交貨。 7,負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。 學(xué)習(xí)能力強,能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識;
約 5 個崗位
桂林專員(電商)招聘(有加班補貼)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電商財務(wù)專員 職位2024-09-23
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雷女士投遞了 桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司 的 電商平臺客服專員 職位2024-09-23
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莫小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商銷售專員 職位2024-09-22
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廖小姐投遞了 桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司 的 電商平臺客服專員 職位2024-09-20
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陳小姐投遞了 桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司 的 電商平臺客服專員 職位2024-09-20
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廖小姐投遞了 桂林市膳福隆食品有限責(zé)任公司 的 電商平臺客服專員 職位2024-09-16
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。