桂林專員(電商)招聘（有歡迎殘疾人）

共找到 2條桂林專員(電商) 招聘（有歡迎殘疾人）職位。好工作，上桂聘

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不限(61) 崗位晉升(9) 培訓(xùn)提升(8) 年終獎(jiǎng)(7) 項(xiàng)目提成(7) 五險(xiǎn)(6) 節(jié)日禮物(6) 加班補(bǔ)貼(5) 接受畢業(yè)生(5) 提供住房(2) 工作餐(2) 歡迎殘疾人(2) 周末雙休(1) 期權(quán)(1)

電商網(wǎng)絡(luò)客服專員（兼職計(jì)件勞務(wù)崗位）兼職

3000元/月

桂林云塑閥業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲高中以上閥門(mén) 塑料制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

提供住房
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-09-23

崗位職責(zé)：
添加維護(hù)客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶信息解決問(wèn)題。
任職要求：
年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利：
計(jì)件工作量，根據(jù)不同的完成量，所對(duì)應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同，多勞多得，
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時(shí)量超過(guò)40小時(shí)的，可申請(qǐng)宿舍并且薪資月結(jié)。

跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員

6000-8000元

廣西桂林華海家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 2年以上大專以上家具家居家居用品高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

2024-09-14

崗位要求
1、具備突出的溝通與談判能力，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶需求；
2、大專以上學(xué)歷，有良好的外語(yǔ)閱讀及書(shū)面寫(xiě)作能力，英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先考慮；
3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外倉(cāng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；有精品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者針對(duì)專門(mén)的產(chǎn)品類目做過(guò)產(chǎn)品差異化、設(shè)計(jì)跟進(jìn)等；
4、對(duì)選品有濃厚興趣，有跨境選品經(jīng)驗(yàn)且大件產(chǎn)品線或者有相關(guān)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、勤奮細(xì)心，有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力，能夠承受較大的工作壓力；
6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，瀏覽在海外電商平臺(tái)，尋找火爆熱銷或有潛力商品，為公司跨境電商的平臺(tái)（亞馬遜、Shopee， TikTok, Walmart等）的新/老品線進(jìn)行選品開(kāi)發(fā)；
2、核算產(chǎn)品成本，合理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商，控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn)，做好產(chǎn)品生命周期管理
3、負(fù)責(zé)積極發(fā)掘開(kāi)發(fā)能穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨，篩選合適的供應(yīng)商引入并將供應(yīng)商信息完善系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)將個(gè)人開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品完善系統(tǒng)產(chǎn)品流程，熟悉所開(kāi)產(chǎn)品的所有特性，整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息，提取產(chǎn)品賣點(diǎn)，協(xié)助銷售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品，避免侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
5、溝通對(duì)接銷售同事，了解產(chǎn)品需求，定期分析產(chǎn)品銷售情況；
6、定期收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
7、了解產(chǎn)品產(chǎn)權(quán) 規(guī)避外觀、品牌、發(fā)明專利侵權(quán)；了解海外倉(cāng)發(fā)貨模式，熟悉并了解海外認(rèn)證要求、包裝要求等；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

約 2 個(gè)崗位

桂林專員(電商)招聘（有歡迎殘疾人）最新投遞

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桂林招聘招聘工資

￥ 3421

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
12.9%

2K
54.5%

3K
24.8%

4K
3%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

42.6%
初中

1%
高中

8.9%
中專

6.9%
大專

32.7%
本科

7.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.6%，初中占1%，高中占8.9%，中專占6.9%，大專占32.7%，本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

32.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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