1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林專員(電商)招聘(有工作餐)
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桂林 專員(電商) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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電商運營
3600-8000元工作內(nèi)容:崗位職責(zé):1.負責(zé)公司日常飛豬、攜程等平臺運作;2.配合文案策劃,能夠獨立運營;3.負責(zé)與推廣專員,制定推廣方案,分析每月推廣進度,落實推廣方案決策;4.每日工作落到實處;
相關(guān)要求 :1.大專以上學(xué)歷,有電子商務(wù)專業(yè)或旅游網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先,1年以上天貓同等職位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有相關(guān)成功案例者優(yōu)先。2.熟練B2C、B2B運營模式,并能根據(jù)所掌握的知識運營方案,配合協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)產(chǎn)品銜接工作;3.熟悉旅游網(wǎng)站,電商后臺操作,對產(chǎn)品定位,定價有一定的了解,對行業(yè)數(shù)據(jù)有一定的分析能力,并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析店鋪的不足,并為之改善。
職位要求:1.執(zhí)行力強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力并喜歡分享與推介。2.積極、主動、踏實、抗壓能力強,具有團隊協(xié)作能力和管理能力。 -
電商平臺客服專員
3000-6000元1、維護電商平臺后臺數(shù)據(jù)
2、對接平臺客戶溝通、咨詢
3、每日平臺數(shù)據(jù)匯總上報等
約 2 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。