桂林零售公司專(zhuān)員(電商)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林零售公司專(zhuān)員(電商)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 1條 桂林 專(zhuān)員(電商) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 30人 18-28歲 高中以上 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
吳偉源
人事專(zhuān)員
如果你愿意接受挑戰(zhàn)并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)付出努力,那么這里將是你展現(xiàn)才華、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的完美舞臺(tái)。
崗位職責(zé):
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶(hù)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)的服務(wù),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售;
PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶(hù)可多方面了解公司產(chǎn)品)
2、做好售前售后的服務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
PS:(放心,面試通過(guò)入職會(huì)有主管專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力!職場(chǎng)小白也能把你培養(yǎng)成銷(xiāo)冠!)
3、公司提供客戶(hù)渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶(hù)!
職位要求也來(lái)看看:
1、女 18-26歲,男 18-29歲,中專(zhuān)學(xué)歷以上,(包含高中,面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、對(duì)電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(huì)(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎(jiǎng)勵(lì)(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來(lái),一起長(zhǎng)肉好么)
4、90后、00后(不用擔(dān)心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機(jī)制公開(kāi)透明(不用擔(dān)心沒(méi)有你的機(jī)會(huì))
6、有師傅一對(duì)一指導(dǎo)(不用擔(dān)心教會(huì)徒弟餓s師傅)
萬(wàn)象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬(wàn)象城了,各種方便啊~有興趣的動(dòng)動(dòng)你滴小手投簡(jiǎn)歷叭~HR小伙伴會(huì)聯(lián)系你的歐~
【如果你是一個(gè)不安于現(xiàn)狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)!就來(lái)!】
約 1 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專(zhuān)
    7.9%
  • 大專(zhuān)
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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