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桂林中房南溪公寓專(zhuān)員招聘

共找到 7條 桂林 中房南溪公寓 專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2小時(shí)前
鄭先生
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單的攬收和派送
2.有快遞工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意向,待遇從優(yōu)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李志達(dá)
HR總監(jiān)
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。通過(guò)線上線下活動(dòng)、展會(huì)等方式,拓展新市場(chǎng),提升品牌知名度。
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 20人 20-50歲 高中以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-11
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1. 工作內(nèi)容:配合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),合作商家推廣支付寶碰一碰項(xiàng)目
2. 職業(yè)要求:高中以上文化,口齒清晰
3. 薪資待遇:5000-10000,上不封頂
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專(zhuān)精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(gè)(抖音+視頻號(hào)),抖音號(hào)和視頻號(hào)內(nèi)容可以一致,每個(gè)號(hào)每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻 2、每天查看管理的30個(gè)賬號(hào)評(píng)論和留言?xún)?nèi)容,將客資錄入飛魚(yú)系統(tǒng) 3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶(hù)開(kāi)業(yè)前引流活動(dòng)視頻,一個(gè)號(hào)1個(gè)視頻 4、檢查運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)是否異常,出現(xiàn)問(wèn)題即使進(jìn)行解封或更換賬號(hào)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
趙經(jīng)理
人事主管
福利待遇: 1、工作時(shí)間:5天35小時(shí) 周一至周五: 9:00- 12:00;14:00-18:00。周末雙休, 法定節(jié)假日休; 2、 無(wú)責(zé)任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn),綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系:從入職到晉升,解決個(gè)人發(fā)展顧慮,平臺(tái)廣闊。 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話(huà)、微信、抖音、小紅書(shū)及其它線上渠道、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式解析客戶(hù)咨詢(xún)、疑問(wèn),并針對(duì)客戶(hù)需求介紹公司經(jīng)營(yíng)范圍,同時(shí)做好客戶(hù)跟進(jìn)工作; 2、不斷學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于財(cái)稅方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及最新政策,可以從專(zhuān)業(yè)角度給予客戶(hù)會(huì)計(jì)知識(shí)及稅收政策; 3、...
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
趙經(jīng)理
人事主管
崗位職責(zé): 1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程,保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通,及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題; 4)挖掘客戶(hù)需求,推薦增值服務(wù); 5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶(hù)信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。 崗位要求: 1、從事過(guò)客服、銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流,有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、有正確的文化價(jià)值觀,抗壓能力強(qiáng),性格正能量。 崗位詳情: 上班時(shí)間:9:00-12,14:00-18:00,周末...
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
趙經(jīng)理
人事主管
福利待遇: 1、工作時(shí)間:5天35小時(shí) 周一至周五: 9:00- 12:00;14:00-18:00。周末雙休, 法定節(jié)假日休; 2、 無(wú)責(zé)任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn),綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系:從入職到晉升,解決個(gè)人發(fā)展顧慮,平臺(tái)廣闊。 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話(huà)、微信、抖音、小紅書(shū)及其它線上渠道、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式解析客戶(hù)咨詢(xún)、疑問(wèn),并針對(duì)客戶(hù)需求介紹公司經(jīng)營(yíng)范圍,同時(shí)做好客戶(hù)跟進(jìn)工作; 2、不斷學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于財(cái)稅方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及最新政策,可以從專(zhuān)業(yè)角度給予客戶(hù)會(huì)計(jì)知識(shí)及稅收政策; 3、...
約 7 個(gè)崗位

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象山區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);食品銷(xiāo)售;生鮮乳收購(gòu);糧食加工食品生產(chǎn);酒類(lèi)經(jīng)營(yíng);餐飲服務(wù);住宿服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;糧食收購(gòu);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購(gòu);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);中草藥收購(gòu);木材收購(gòu);棉花收購(gòu);谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動(dòng);工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會(huì)議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林新奧燃?xì)庥邢薰?
燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲(chǔ)存、充裝、輸配和銷(xiāo)售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝;燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷(xiāo)售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷(xiāo)售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷(xiāo)售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林航天電子有限公司
軍民領(lǐng)域配套系統(tǒng)、設(shè)備及裝置、電子元器件、自動(dòng)控制及測(cè)試設(shè)備、通信產(chǎn)品、記錄產(chǎn)品、儀器儀表的研制設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);衛(wèi)星應(yīng)用的技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún);公司產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù);公司生產(chǎn)所需的原輔材料,儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品銷(xiāo)售。
廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司
一般項(xiàng)目:餐飲管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);食品添加劑銷(xiāo)售;品牌管理;食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);食品用塑料包裝容器工具制品銷(xiāo)售;互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(除銷(xiāo)售需要許可的商品);廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用家電零售;日用百貨銷(xiāo)售;企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷(xiāo)售;個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);軟件開(kāi)發(fā);廣告設(shè)計(jì)、代理;區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;企業(yè)形象策劃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司
許可項(xiàng)目:生活美容服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;針紡織品銷(xiāo)售;美發(fā)飾品銷(xiāo)售;珠寶首飾零售;珠寶首飾批發(fā);日用品銷(xiāo)售;保健食品(預(yù)包裝)銷(xiāo)售;食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);化妝品批發(fā);化妝品零售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

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桂林象山區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 31.6%
    3K
  • 63.2%
    4K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.5%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 本科
    5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專(zhuān)占5.3%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占10.5%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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