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桂林恒大廣場專員招聘

共找到 12條 桂林 恒大廣場 專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū)-彰泰·橘子郡 3人 26-55歲 生活服務 咨詢 健康
  • 崗位晉升
  • 項目提成
1小時前
楊老師
人事專員
推廣母乳喂養(yǎng)和母嬰產(chǎn)品及公司經(jīng)營理念,挖掘潛在客戶。
在社區(qū),街道,商場,進行地推,進行母乳喂養(yǎng)推廣活動
工作時間及工作地點靈活自由。
限女性,寶媽優(yōu)先

老客戶維護專員

3900-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 20-35歲 高中以上 財務 財務咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 下午茶
  • 外省旅游
2024-11-12
莫磊
總經(jīng)理
福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇)
工作內(nèi)容:
1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速.
2.負責向老客戶介紹公司業(yè)務.傳達稅務政策.促成長期合作和一些增值服務.
3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.
4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系.
6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率.
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00

網(wǎng)銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 3人 18-45歲 裝飾
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
鄧女士
人事
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶;
5、按時完成銷售任務及分析。

市場專員

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
鄧女士
人事
1、協(xié)助市場部完成外場推廣點的聯(lián)系與布置; 2、執(zhí)行公司外場推廣點的現(xiàn)場推廣工作; 3、順利完成客戶調(diào)查問卷的回收指標; 4、完成每月來電及來訪的業(yè)績目標。 6、公司提供廣闊的發(fā)展平臺及明確的晉升渠道 相關(guān)要求 1、能吃苦耐勞,有上進心 2、有良好的市場敏銳度,執(zhí)行力強; 3、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-08
黃小姐
文員
1、負責公司日常法律事務管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、法律文件的起草和分類保管等; 2、參與重大項目的商務談判、合同擬定等; 3、幫總經(jīng)理起草合同,實時提供法律意見

銷售專員

3900-8300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 60人 1年以上 22-35歲 初中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-07
張經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1:崗位職責:熱情接待客戶,了解客戶需求,給客戶推薦適合的旅游線路 2. 每月休6天。正式員工購買五險 3.底薪+提成+補貼,高額提成制,月薪過萬不是夢 4.不需要自己找客戶,只需要通過微信與公司引進的客戶溝通達成旅游成交即可。主要銷售國內(nèi)熱門旅游目的西藏,新疆,云南,桂林。要求: 1.普通話標準,溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學歷不限,年齡23-35歲 4.會簡單的電腦,會用微信,主要工作工具為微信。 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者,旺季工資最高可以達1-3萬
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-08
王女士
人事
崗位經(jīng)驗: 接受無經(jīng)驗小白,有專業(yè)的入職培訓,有專員手把手帶,我們的一邊教學一邊上崗。
2024-11-07
陶先生
3.完成領(lǐng)導交代的任務和量化 招聘要求: 年齡18~25歲,不限學歷,接受無經(jīng)驗新人 福利 1.底薪2300~4300不等+提成+獎金,提成6~13%,浮動式 2.帶薪培訓,專員手把手帶會
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 電子 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-06
蔣小姐
4.無經(jīng)驗無學歷的小白也不用怕,帶薪培訓,還有專員手把手帶,工作內(nèi)容簡單?。?!
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 電子 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-06
蔣小姐
負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作 3.完成領(lǐng)導交代的任務和量化 招聘要求: 年齡18~26歲,不限學歷,接受無經(jīng)驗新人 薪資福利 1.底薪2100~4300不等+提成+獎金,提成6~13%,浮動式 2.帶薪培訓,專員手把手帶會
2024-11-04
廖先生
人事專員
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理

客服專員

2500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 10人 18-40歲 裝飾
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
樊佳佳
人事HR
1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供); 2、負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通; 3、維護客戶關(guān)系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(桂林北站總店、臨桂世紀大道店)
約 12 個崗位

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廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務服務
廣西智喜建材科技有限公司
許可項目:各類工程建設活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產(chǎn)品銷售;網(wǎng)絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內(nèi)貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產(chǎn)品制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林市卓鋰新能源科技有限公司
新能源照明設備研發(fā)及銷售;銷售:手機配件、電動工具;鋰電池研發(fā)及生產(chǎn)。

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桂林疊彩區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 高中
    3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,高中占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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