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桂林象山區(qū)制造業(yè)公司專員招聘

共找到 3條 桂林 象山區(qū) 專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲 高中以上 閥門 塑料 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
添加維護(hù)客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶信息解決問題。
任職要求:
年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利:
計(jì)件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對(duì)應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同,多勞多得,
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時(shí)量超過40小時(shí)的,可申請(qǐng)宿舍并且薪資月結(jié)。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
5小時(shí)前
柳女士
HR
職位描述
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙,及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。
2.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
4.各環(huán)節(jié)職能部門的進(jìn)度跟進(jìn),組織定期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議,對(duì)問題進(jìn)行討論并協(xié)調(diào)解決。
5.整個(gè)開發(fā)過程客戶對(duì)接、客戶需求和問題的處理。
相關(guān)要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 熟練使用辦公軟件,英語(yǔ)能做為工作語(yǔ)言優(yōu)先;
3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項(xiàng)目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
5. 工作耐心、細(xì)心, 積極主動(dòng)。

EHS專員

5000-7000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
柳女士
HR
1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,隱患排查。
2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。
3.協(xié)助推行7S及修訂各類安全管理程序。
4.負(fù)責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。
5.負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查。
6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。
7.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理,對(duì)各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。
8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),每年開展緊急疏散演習(xí)。
9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。
10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。
約 3 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 31.6%
    3K
  • 63.2%
    4K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.5%
  • 中專
    5.3%
  • 本科
    5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占10.5%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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