1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)食品公司專員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 象山區(qū) 專員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3000-4500元2024-11-14謝經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng);會熟練運(yùn)用辦公軟件會PS.會PPT等
6、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
7、具有一定的文字功底,熟悉標(biāo)書制作;
8、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
9、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
10、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍; -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售:
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求,
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋:
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單
崗位要求:
1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳;
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售:
3有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
約 2 個崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售專員安全保險專員安全專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員打單專員移動專員it專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員專員保險專員銷售專員全職銷售專員項(xiàng)目銷售專員售后專員保險售后專員it客服專員移動客服專員保險客服專員客服售后專員客服專員/客服助理廣告客戶專員行政專員行政專員/助理客服專員邀約專員電銷邀約專員電話銷售邀約專員電話邀約專員項(xiàng)目客服專員精品專員配送專員/人事專員招聘專員人資專員hr/人事專員社保專員人事社保專員薪資經(jīng)理主管績效薪酬薪酬管理績效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬績效專員績效主管薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效經(jīng)理薪酬績效培訓(xùn)績效主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪資績效主管薪酬管理崗組織績效主管績效經(jīng)理/主管薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理主管薪酬績效專員/主管薪酬總監(jiān)組織績效經(jīng)理績效管理崗薪資績效經(jīng)理績效專家績效管理專家
桂林象山區(qū)食品公司專員招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-11-14
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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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31.6%3K
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63.2%4K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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中專5.3%
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本科5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.5%
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1-3年10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占10.5%。