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桂林七星區(qū)環(huán)保公司專(zhuān)員招聘(有周末雙休)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 專(zhuān)員 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

運(yùn)管專(zhuān)員

3000-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 23-30歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2024-11-14
廖女士
HR
崗位職責(zé):
1.售后客服,接聽(tīng)客戶(hù)產(chǎn)品咨詢(xún)及售后電話,予以解答并反饋給工程師;
2.操作系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品出入庫(kù)信息;
3.支持、協(xié)助部門(mén)主管完成各項(xiàng)常規(guī)報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的行政協(xié)調(diào);
5.在部門(mén)主管的指導(dǎo)下完成對(duì)部門(mén)信息、資料、報(bào)告等文本工作的分類(lèi)和歸檔。
相關(guān)要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、電子、化學(xué)、化工、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、信息系統(tǒng),管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、人品端正、忠誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,謹(jǐn)守職業(yè)道德,工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能堅(jiān)決地執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)。
3、溝通交流能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事守時(shí)可靠,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍;
4、熟練使用word、Excel等辦公軟件
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 2人 20-35歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-14
廖女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括合同擬定簽署、發(fā)貨對(duì)接、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;
2、管理客戶(hù)資料、往來(lái)商業(yè)文件及其分類(lèi)建檔; 3、協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)、采購(gòu)管理等工作; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,以解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工科背景,機(jī)械、化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文案撰寫(xiě)能力,思維敏銳、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的服務(wù)意識(shí);
5、有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)或同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員安全專(zhuān)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員打單專(zhuān)員移動(dòng)專(zhuān)員it專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職銷(xiāo)售專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員售后專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員it客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員保險(xiǎn)客服專(zhuān)員客服售后專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理廣告客戶(hù)專(zhuān)員行政專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理客服專(zhuān)員邀約專(zhuān)員電銷(xiāo)邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話邀約專(zhuān)員項(xiàng)目客服專(zhuān)員精品專(zhuān)員配送專(zhuān)員/人事專(zhuān)員招聘專(zhuān)員人資專(zhuān)員hr/人事專(zhuān)員社保專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬管理崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)家績(jī)效管理專(zhuān)家

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桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    5.3%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占5.3%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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