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桂林七星區(qū)環(huán)保公司專員招聘

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

商務(wù)專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 2人 20-35歲 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-11-14
廖女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷的各項商務(wù)支持工作,包括合同擬定簽署、發(fā)貨對接、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
2、管理客戶資料、往來商業(yè)文件及其分類建檔; 3、協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)、采購管理等工作; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,以解決客戶提出的問題。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工科背景,機(jī)械、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文案撰寫能力,思維敏銳、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4、具備團(tuán)隊合作精神和良好的服務(wù)意識;
5、有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗或同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運(yùn)管專員

3000-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 23-30歲 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2024-11-14
廖女士
HR
崗位職責(zé):
1.售后客服,接聽客戶產(chǎn)品咨詢及售后電話,予以解答并反饋給工程師;
2.操作系統(tǒng),統(tǒng)計產(chǎn)品出入庫信息;
3.支持、協(xié)助部門主管完成各項常規(guī)報告;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的行政協(xié)調(diào);
5.在部門主管的指導(dǎo)下完成對部門信息、資料、報告等文本工作的分類和歸檔。
相關(guān)要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,環(huán)境工程、電子、化學(xué)、化工、自動化、計算機(jī)、通信、信息系統(tǒng),管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,謹(jǐn)守職業(yè)道德,工作踏實認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能堅決地執(zhí)行上級交代的任務(wù)。
3、溝通交流能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事守時可靠,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍;
4、熟練使用word、Excel等辦公軟件
約 2 個崗位

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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    5.3%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占5.3%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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