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桂林周末雙休招聘(有提供住房)

共找到 327條 桂林 周末雙休 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

奶茶店員

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 10人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-12
蔣經(jīng)理
老板
1、營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備奶茶飲品物料
2、處理門(mén)店、外賣(mài)、團(tuán)購(gòu)訂單,解答顧客關(guān)于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時(shí)間等)的常見(jiàn)問(wèn)題
3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品
4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全
5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平

能源管理工程師

8000-12000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類(lèi)新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況;
4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息,并形成分析報(bào)告供決策支持;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。

行政經(jīng)理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺(tái)、會(huì)務(wù)服務(wù)、車(chē)輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
2、組織制定綜管部負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議的服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政車(chē)輛管理、用車(chē)安排、車(chē)輛保養(yǎng)及車(chē)輛保險(xiǎn)等;
5、負(fù)責(zé)公司廠容廠貌管理;
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設(shè)備等的采購(gòu)及發(fā)放,做好進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)登記,固定資產(chǎn)管理、維護(hù),并做好成本控制管理等;
7、負(fù)責(zé)公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負(fù)責(zé)員工宿舍安排及管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場(chǎng)供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷(xiāo)方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時(shí)了解海內(nèi)外市場(chǎng)信息、時(shí)事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識(shí)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國(guó)貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語(yǔ)四級(jí)及以上; 5、性格開(kāi)朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場(chǎng)敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢(shì),主動(dòng)高效地拓展合作...

能源管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫(xiě); 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、報(bào)告能力優(yōu)秀、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。

財(cái)務(wù)主管

8000-12000元
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 5年以上 30-50歲 大專(zhuān)以上 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-12
代女士
人事
職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén),如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)(注冊(cè)會(huì)計(jì)...

干變?cè)囼?yàn)員

4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電氣 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
王小姐
1、負(fù)責(zé)變壓器的例行試驗(yàn)和型式試驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)出廠報(bào)告的整理和出具; 3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題進(jìn)行處理。

招商專(zhuān)員

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 18-35歲 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-12
魏先生
人事專(zhuān)員
任職要求: 會(huì)熟練使用office等辦公軟件;具備一定文字表達(dá)能力、簡(jiǎn)單商務(wù)函件編寫(xiě)能力;對(duì)招商、運(yùn)營(yíng)知識(shí)了解;能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位職責(zé): 1.搜集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)情況.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,為招商策略提供依據(jù)。 2.執(zhí)行招商計(jì)劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,拜訪重點(diǎn)意向客戶并做好回訪工作,認(rèn)真回答客戶提出的問(wèn)題,做好記錄并向主管進(jìn)行信息反饋。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)...
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 100人 46歲以下 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
蔣經(jīng)理
老板
招聘小時(shí)工,正式工 小時(shí)工17/小時(shí),純工價(jià) 長(zhǎng)期工:底薪2090+廠齡半年/50+夜班補(bǔ)貼20/晚+星級(jí)補(bǔ)貼40(入職一年) 超過(guò)八小時(shí)算加班,平時(shí)加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買(mǎi)五險(xiǎn)一金
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 5年以上 30-48歲 大專(zhuān)以上 建筑 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
代女士
人事
1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先 2.?工作經(jīng)驗(yàn)?:要求具備2年以上的倉(cāng)儲(chǔ)物流主管工作經(jīng)驗(yàn) 3.?技能要求?:熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。熟悉倉(cāng)庫(kù)物流作業(yè)管理;運(yùn)輸車(chē)隊(duì)調(diào)度;貨物的進(jìn)貨、出貨、儲(chǔ)存、退貨、盤(pán)點(diǎn)、訂單處理等;熟悉相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范。

PMC計(jì)劃員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 意外傷害險(xiǎn)
2024-11-12
馬小姐
招聘主管
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 99人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
盛女士
經(jīng)理
包住 正式工薪資待遇: 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班

業(yè)務(wù)員

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-蔚思大廈 6人 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-12
小文
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,22-40歲 2.專(zhuān)業(yè)不限 3.有市場(chǎng)分析及判斷能力,適應(yīng)出差 4.接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
桂林-雁山區(qū) 20人 25-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
徐主管
招聘
每周一,三,五安排面試 提前一天報(bào)備名單 面試時(shí)間:早上9.30-10.00 男女不限,需要倒班的,25-43歲,手腳靈活。無(wú)色盲色弱,無(wú)紋身,不體檢,不近視,不戴眼鏡 白班15元/小時(shí),夜班16元/小時(shí), 兩班倒,先吃后扣(中,晚餐)/3元一餐,宵夜免費(fèi),餐具自帶,提供住宿需要200元押金,(住宿費(fèi)50元/月,水電費(fèi)平攤), 月休4天,半個(gè)月倒一次班,白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30 工作地址:七星區(qū)科創(chuàng)實(shí)業(yè) 可預(yù)支 接待面試:176 0773 1906 徐
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 50人 18-49歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
徐主管
招聘
自愿參加公司醫(yī)療基金,享受額外的醫(yī)療補(bǔ)助(二)工作時(shí)間: 根據(jù)生產(chǎn)需求情況安排加班;平時(shí)加班1.5倍周末加班2倍法定節(jié)假日3倍(三)招聘要求: 1、性別不限,身體健康,無(wú)傳染病,具備相應(yīng)工作崗位的基礎(chǔ)文化知識(shí)

EHS專(zhuān)員

5000-7000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
柳女士
HR
1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,隱患排查。 2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。 3.協(xié)助推行7S及修訂各類(lèi)安全管理程序。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展各類(lèi)安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。 5.負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查。 6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。 7.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理,對(duì)各類(lèi)職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),每年開(kāi)展緊急疏散演習(xí)。 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。
桂林-七星區(qū) 3人 18-40歲 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-11
唐麗萍
招培專(zhuān)員
工作內(nèi)容: 1、積極主動(dòng)向客戶推薦樓盤(pán) 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水平服務(wù) 3、對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行推銷(xiāo),登記,跟進(jìn) 4、及時(shí)反饋客戶情況包括投訴情況 任職要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、思維敏捷,富有銷(xiāo)售力,曾有持續(xù)且優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作效能; 3、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及相應(yīng)的抗壓能力。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-35歲 高中以上 電力 電氣
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 限男性
2024-11-11
羅敏
行政
1.負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)要求進(jìn)行崗位操作,按規(guī)定要求填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄。 2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。 3.負(fù)責(zé)做好崗位清潔衛(wèi)生工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備維修、保養(yǎng)工作。 6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開(kāi)關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識(shí)、過(guò)程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。 9.有駕駛證者優(yōu)先。

線上陪玩陪聊

3000-20000元
在家辦公 1人 18-30歲
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-11
潘昌希
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格 2、線上與客戶互動(dòng),配客戶玩LOL,王者榮耀,吃雞,原神,崩鐵等等游戲 3、純線上,在家可做,工資可周結(jié)。

游戲代練

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-11
潘昌希
總經(jīng)理
1、深入熟悉和了解玩家需求,從各種收集和處理玩家問(wèn)題的反饋,及時(shí)解決各種線上問(wèn)題,深入研究和展示玩家的深層次需求,為項(xiàng)目組提供良好的用戶反饋 2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新,與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié),保證項(xiàng)目按時(shí)上線 3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營(yíng)渠道,與各部門(mén)配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 4、跟蹤日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出合理化建議 5、 收集整理客服匯報(bào)用戶建議及產(chǎn)品缺陷,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 6、進(jìn)行產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)期間各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,有序推進(jìn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)安排 7,女生最好,男生要求不能抽煙,無(wú)不良嗜好

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