1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
桂林雁山區(qū)置業(yè)顧問招聘
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桂林 雁山區(qū) 置業(yè)顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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銷售部門負責(zé)人
25000-40000元工作職責(zé)
1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點,全面負責(zé)推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標(biāo);
2.負責(zé)開拓樂園市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立市場運作體制;
3.對外維護宣傳品牌與價值,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本;
4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達成樂園營運銷售目標(biāo),以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
5.把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
6.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格
1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗,全程參與大型活動組織策劃工作經(jīng)歷者;
2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運營及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);
3.具有較強的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會員管理能力;
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
負責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開發(fā)與維護 1、男性,20歲以上,中專以上學(xué)歷,理工類專業(yè); 2、能吃苦耐勞,可以長期出差。 工資待遇:底薪+提成
約 2 個崗位
桂林雁山區(qū)置業(yè)顧問招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-09-03
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蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-08-22
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李先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-08-19
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桂林 置業(yè)顧問招聘工資
¥
5114
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9%2K
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27.7%3K
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12.9%4K
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19.4%5K
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12.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中0.6%
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高中3.9%
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中專1.3%
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大專3.2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占0.6%,高中占3.9%,中專占1.3%,大專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年7.1%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占7.1%。
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