1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶(hù);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
桂林管理咨詢(xún)公司置業(yè)顧問(wèn)招聘(有培訓(xùn)提升)
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3條
桂林 置業(yè)顧問(wèn) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陸忠總經(jīng)理1. 銷(xiāo)售公司代理的產(chǎn)品 -
銷(xiāo)售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
②通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
⑦定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
⑨根據(jù)客戶(hù)需求,上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林及桂林周邊客戶(hù)。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上,不限專(zhuān)業(yè),不限經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通能力和談判能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、親和力比較強(qiáng),善于維護(hù)和保持與客戶(hù)的良好關(guān)系。
公司薪資和福利:
1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高提成(無(wú)上限)+豐厚獎(jiǎng)金 (6k-40k);
2、健全的福利:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間:
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休 -
銷(xiāo)售部主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售方案,并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,確保 銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出 現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對(duì)成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才
5、做好橫縱向部門(mén)溝通,處理 解決部門(mén)問(wèn)題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀(guān)引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶(hù)投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門(mén)情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀(guān)的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng),注意這不是口號(hào),這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。?!
約 3 個(gè)崗位
按城市:
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桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售房產(chǎn)中介置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售代表置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)電話(huà)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)/銷(xiāo)售代表房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)銷(xiāo)售房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)海外置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)理貝殼置業(yè)顧問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)二手房置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)助理置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)助理置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)主管資深置業(yè)顧問(wèn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問(wèn)實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)新房置業(yè)顧問(wèn)新房銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)案場(chǎng)銷(xiāo)售/置業(yè)顧問(wèn)售樓部置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)實(shí)習(xí)生案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)商業(yè)置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)房地產(chǎn)地產(chǎn)銷(xiāo)售房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)理新房新房銷(xiāo)售樓盤(pán)銷(xiāo)售置業(yè)專(zhuān)家樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售
桂林管理咨詢(xún)公司置業(yè)顧問(wèn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-13
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潘先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-13
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胡先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-12
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伍先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-12
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何先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-12
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林小姐投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-12
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桂林 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資
¥
5233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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29.1%3K
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14.2%4K
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20.3%5K
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10.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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高中4.1%
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中專(zhuān)1.4%
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大專(zhuān)2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占4.1%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.7%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.7%。