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桂林秩序領(lǐng)班招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 秩序領(lǐng)班 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-19
吳女士
人事
1、貫徹落實(shí)前廳部的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,向上對(duì)酒店經(jīng)理負(fù)責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
  2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
  3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷(xiāo)售工作。
  4、熟悉客戶(hù)檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)反饋。
  5、及時(shí)處理賓客投訴,并認(rèn)真查明原因,落實(shí)責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。
  6、樹(shù)立以賓客為中心的思想,認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺(tái),服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進(jìn)個(gè)項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
  7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費(fèi)。
  8、教育并監(jiān)督本部員工認(rèn)真落實(shí)安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
  9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
  • 1.8%
    小于2K
  • 51.8%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 初中
    25.1%
  • 高中
    4%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占25.1%,高中占4%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    17.1%
  • 3-5年
    0.4%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.4%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

行業(yè)招聘

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