1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林象山區(qū)秩序領(lǐng)班招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 秩序領(lǐng)班 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-09-19吳女士人事1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負責,直接下屬交前廳服務領(lǐng)班。
2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。
7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。
8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務。
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桂林象山區(qū) 保安招聘工資
¥
2549
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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2.9%小于2K
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64.7%2K
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23.5%3K
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8.8%4K
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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初中23.5%
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高中5.9%
桂林象山區(qū)保安招聘需要什么學歷?不限學歷占70.6%,初中占23.5%,高中占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.4%
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1-3年17.6%
桂林象山區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.4%,1-3年占17.6%。