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桂林七星區(qū)執(zhí)行總裁招聘

共找到 3條 桂林 七星區(qū) 執(zhí)行總裁 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 20-35歲 大專(zhuān)以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2024-11-08
廖女士
HR
一、崗位職責(zé)
1. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務(wù)工作，包括健康菜譜、食材采購(gòu)、健康早餐配制等工作。
2. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作，包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. （15%）完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)（助理無(wú)需做家務(wù)）。
4. （25%）幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
5. （10%）其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天，工作時(shí)間分為早2中3晚2三段，每周42小時(shí)工作時(shí)間。
二、崗位要求：
1.女性，年齡20-35左右；
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，上不封頂；
3.熟練駕駛家用及商務(wù)車(chē)輛；
4.舉止大方得體；
5.家庭簡(jiǎn)單干凈，底色上進(jìn)、善良。
6.衛(wèi)校護(hù)理、教育、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先考慮；
7.喜運(yùn)動(dòng)、有特長(zhǎng)、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語(yǔ)言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇：6000-10000（桂林），另加五險(xiǎn)一金，具體待遇取決于個(gè)人學(xué)歷、能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量；如前往北京工作超1個(gè)月，則包單間住宿另加3000元大城市補(bǔ)貼。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡 10人 安防 電子 電力
2024-11-04
李女士
經(jīng)理
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠持續(xù)有效地學(xué)習(xí)掌握通信行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關(guān)管理工作，分管具體業(yè)務(wù)及管理工作；
2、協(xié)助開(kāi)拓及維護(hù)重要資源，推進(jìn)分管業(yè)務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù)；
3、協(xié)助進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對(duì)接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)或建議；
4、完成上級(jí)負(fù)責(zé)人交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)上郡 10人 安防 電子 電力
2024-11-04
李女士
經(jīng)理
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉通信運(yùn)營(yíng)商工程維護(hù)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)發(fā)展情況，并具備移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級(jí)客戶(hù)資源；
3、具備業(yè)務(wù)人脈累積，有政府、大型集團(tuán)公司等市級(jí)客戶(hù)資源；
4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。
崗位職責(zé)；
1、全面負(fù)責(zé)地市管理工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接通信運(yùn)營(yíng)商市級(jí)客戶(hù)或行業(yè)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及市場(chǎng)拓展；
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)交付管控措施及客戶(hù)排名的各項(xiàng)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率，結(jié)算及回款的各項(xiàng)指導(dǎo)、管控措施；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項(xiàng)目部無(wú)法解決的運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)交付問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)做好駐地服務(wù)支撐，包括團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目履約、生產(chǎn)交付、回款結(jié)算支付等工作。
約 3 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
  • 10%
    3K
  • 15%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    5%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    20%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55%，初中占5%，大專(zhuān)占20%，本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    15%
  • 3-5年
    15%
  • 5-10年
    10%
桂林七星區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60%，1-3年占15%，3-5年占15%，5-10年占10%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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  • 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司
    傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類(lèi)量具量?jī)x，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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    一般項(xiàng)目：第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；消毒劑銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷(xiāo)售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷(xiāo)售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；進(jìn)出口代理；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第二類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；消毒器械銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷(xiāo)售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售；模具制造；模具銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    工業(yè)自動(dòng)化控制軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；裝備自動(dòng)控制嵌入式軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)維護(hù)；嵌入式軟件服務(wù)；半導(dǎo)體封裝與測(cè)試設(shè)備制造與銷(xiāo)售；芯片檢測(cè)設(shè)備制造與銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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