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桂林金屬制品公司質(zhì)量管理/測試招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 1條 桂林 質(zhì)量管理/測試 招聘 （有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
7小時前
楊小姐
人力資源專員
崗位職責：
1、負責新供應商開發(fā)及準入，策劃及實施供應商審核；
2、維護、優(yōu)化供應商準入、審核的流程和標準；
3、負責供應商質(zhì)量相關(guān)問題的溝通、解決和改善；
4、負責日常供應商的質(zhì)量績效評估、績效管理，來料質(zhì)量問題的分析、改進和預防；
5、負責供應商質(zhì)量管理體系和來料質(zhì)量的持續(xù)改善；
6、負責來料檢驗質(zhì)量標準建立及人員培訓。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有一定的英語基礎(chǔ)；
2、5年以上供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉ISO9001或16949或13485體系，熟練運用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具，熟練運用8D等質(zhì)量改進工具；
4、熟悉供應商質(zhì)量管理流程，具備供應商審核經(jīng)驗；
5、良好的溝通能力，能適應短期出差；
6、有大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    31%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    40%
  • 本科
    15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷？不限學歷占31%，初中占2.8%，高中占6.2%，中專占4.1%，大專占40%，本科占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    50.3%
  • 3-5年
    8.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占38.6%，應屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占50.3%，3-5年占8.3%，5-10年占1.4%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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