1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林七星區(qū)制造業(yè)公司質(zhì)量工程師招聘(有公積金)
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桂林 七星區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-08陽(yáng)先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)
3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行,
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善檢測(cè)員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管品質(zhì)工程師/主管電子產(chǎn)品qcqa品質(zhì)工程師質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)qc測(cè)試員機(jī)械加工檢驗(yàn)
桂林七星區(qū)制造業(yè)公司質(zhì)量工程師招聘(有公積金)最新投遞
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李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-08
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易先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-25
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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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1.7%小于2K
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22%3K
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33.9%4K
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8.5%5K
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27.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷18.6%
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初中5.1%
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高中5.1%
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中專5.1%
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大專47.5%
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本科18.6%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.6%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占47.5%,本科占18.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)18.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年69.5%
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3-5年8.5%
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5-10年1.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占18.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占69.5%,3-5年占8.5%,5-10年占1.7%。