桂林七星區(qū)制造業(yè)公司質(zhì)量工程師招聘(有崗位晉升) logo

桂林七星區(qū)制造業(yè)公司質(zhì)量工程師招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
秦先生
主管
崗位描述
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標準等相關文件;
2、負責全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應商審核及輔導,建立供應商的質(zhì)量管理體系,對供應商的質(zhì)量保證能力進行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復,品質(zhì)成本等做出相應的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。
4、負責產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設備校驗、工藝驗證、廠房設施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負責公司質(zhì)量管理體系認證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報告等事宜,確保準備,整改,完善工作等各項事宜的順利進行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強的質(zhì)量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經(jīng)驗;
約 1 個崗位

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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    小于2K
  • 22%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    18.6%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    47.5%
  • 本科
    18.6%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占18.6%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占47.5%,本科占18.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    18.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    69.5%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占18.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占69.5%,3-5年占8.5%,5-10年占1.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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