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桂林臨桂區(qū)人力資源公司質(zhì)量工程師招聘（有項目提成）

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘 （有項目提成）職位。好工作，上桂聘

質(zhì)檢測試

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 電子 人力資源 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
羅主管
主管
一、內(nèi)容：手機生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手
二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！
三、招聘要求
1、16-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄
2、持本人有效身份證件，能適應兩班倒，接受體檢
四、薪資待遇
小時工最新招聘政策:
1.工期滿3個月:18元一小時2.工期滿1個月未滿3個月:17元一小時3.工期未滿1個月:15元一小時。免費住宿，有食堂5-8元一餐，每個月飯補180元，月薪4800-6000
正式工底薪1990元/月，全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚，月薪4000-6000
廠齡補貼：入職滿半年50元/月，每半年增加一次，計入加班費
約 1 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.3%
  • 高中
    10.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    14.3%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷？不限學歷占39.3%，高中占10.7%，中專占7.1%，大專占28.6%，本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    3.6%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占42.9%，應屆畢業(yè)生占3.6%，1-3年占50%，3-5年占3.6%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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