1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林七星區(qū)管理咨詢公司質量工程師招聘(有崗位晉升)
共找到
2條
桂林 七星區(qū) 質量工程師 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
品質主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部崗位職責:
1、現(xiàn)場品質管理,及異常改善推進,過程數據管理與分析,品質管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調查,報告撰寫,改善措施推進與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內部審核/第三方審核問題回復報告的預審核;
4、組織品質改善活動,團隊建設與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
3、熟練掌握質量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。 -
品質工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部崗位職責:
1.根據在產品生命周期不同階段執(zhí)行質量管理,包含新產品試制階段、量產階段、清尾階段。
2. 根據產品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產品檢驗標準,產品使用說明書等,并開展相關培訓;
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質量會議。
5.參與供應商審核;負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控,數據分析,改善措施制定,組織開展質量改善工作;
6、承擔技術質量攻關項目的實施與改進;
7、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專及以上,材料、電氣、機械等相關專業(yè);
2.1-3年及以上車企或相關行業(yè)工作經驗;英語四級優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內審員、QCC、六西格瑪經驗者優(yōu)先;
5.具備較強的邏輯思維能力,能有效分辨質量風險及影響,報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。
約 2 個崗位
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
質量工程師汽車質量工程師質量工程師(qa)sqe質量工程師質量工程師sqe研發(fā)質量工程師生產質量工程師設計質量工程師技術質量工程師醫(yī)療器械質量工程師pqe質量工程師sqe供應商質量工程師供應商質量工程師sqe質量品質qa質量管理生產質檢品質管理質量體系品質工程師質量管理體系工程師檢查員食品安全質量管理/測試質量改善檢測員產品質量管理質量體系管理質量檢測生產質量管理質量安全經理食品安全管理品質檢查品質主管檢驗組長品質體系工程師品質測試員品質管理崗質量管理主管質量體系主管品質工程師/主管電子產品qcqa品質工程師質量技術員品質經理質量管理人員質量總監(jiān)qc測試員機械加工檢驗
桂林七星區(qū)管理咨詢公司質量工程師招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
易先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質主管 職位2024-11-13
-
謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質主管 職位2024-11-11
-
謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質工程師 職位2024-08-16
-
羅小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質工程師 職位2024-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 質量管理/測試招聘工資
¥
4894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
-
1.7%小于2K
-
22%3K
-
33.9%4K
-
8.5%5K
-
27.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
1.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷18.6%
-
初中5.1%
-
高中5.1%
-
中專5.1%
-
大專47.5%
-
本科18.6%
桂林七星區(qū)質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占18.6%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占47.5%,本科占18.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗18.6%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年69.5%
-
3-5年8.5%
-
5-10年1.7%
桂林七星區(qū)質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占18.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占69.5%,3-5年占8.5%,5-10年占1.7%。