桂林質(zhì)量改善招聘（有公積金）

共找到 5條桂林質(zhì)量改善招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

總經(jīng)理（一汽大眾4S店）

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專(zhuān)以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2024-11-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃；
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案，過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過(guò)程管理制度制定和完善；
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制；
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)；
建立良好的廠(chǎng)家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，充分把握廠(chǎng)家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。
熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，充分了解銷(xiāo)售、售后、市場(chǎng)客服、財(cái)務(wù)人力相關(guān)事務(wù)；熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠(chǎng)家相關(guān)政策，具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通表達(dá)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專(zhuān)以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-12

小唐

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開(kāi)展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫(xiě)和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)問(wèn)題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績(jī)效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過(guò)程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過(guò)程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門(mén)
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶(hù)及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過(guò)程驗(yàn)證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門(mén)相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)提出改進(jìn)建議

品質(zhì)工程師（PQE）

7000-9000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 23-45歲大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
健康體檢

2024-11-11

柳女士

1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗(yàn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果；
3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
4.統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報(bào)表并做數(shù)據(jù)分析，制定相應(yīng)的品質(zhì)改善計(jì)劃；
5.處理客戶(hù)投訴并提供解決措施，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議，8D改善報(bào)告；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

SQE工程師

8000-15000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車(chē) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-11

楊女士

招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開(kāi)展供應(yīng)商管理工作； 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成； 3、有汽車(chē)制造業(yè)質(zhì)量管理

模具工程師

4500-7000元

廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲大專(zhuān)以上交通汽車(chē) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-01

劉女士

人事專(zhuān)員

2、負(fù)責(zé)模具制造、排期、跟進(jìn)，根據(jù)模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度的跟蹤； 3、模具的結(jié)構(gòu)，工藝，標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量，時(shí)間的組織技術(shù)討論和確定 4、試模，驗(yàn)?zāi)?，交付模具及生產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)改善；

約 5 個(gè)崗位

按城市：

柳州(43) 南寧(30) 桂林(21) 百色(8) 來(lái)賓(6) 梧州(5) 欽州(5) 玉林(5) 河池(3) 貴港(2) 崇左(2) 防城港(1) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(20) 七星區(qū)(10) 象山區(qū)(3) 臨桂區(qū)(3) 靈川縣(2) 雁山區(qū)(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(11) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(3) 大學(xué)科技園(1) 三金莊園(1) 八里街(1) 鐵山工業(yè)園(1) 瓦窯批發(fā)城(1) 桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 桂林福達(dá)股份有限公司(1) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(1)

按福利：

不限(104) 五險(xiǎn)(19) 崗位晉升(15) 加班補(bǔ)貼(12) 工作餐(11) 年終獎(jiǎng)(11) 節(jié)日禮物(9) 周末雙休(8) 提供住房(6) 公積金(5) 培訓(xùn)提升(5) 期權(quán)(2) 項(xiàng)目提成(1)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

質(zhì)量改善質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師質(zhì)量品質(zhì)qa 質(zhì)量管理品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試檢測(cè)員質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)主管品質(zhì)體系工程師檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量管理主管品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系主管品質(zhì)工程師/主管電子產(chǎn)品qc 品質(zhì)經(jīng)理 qa品質(zhì)工程師質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)qc主管食品檢驗(yàn)員 qc檢測(cè)員

桂林質(zhì)量改善招聘（有公積金）最新投遞

李先生

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的品質(zhì)工程師（PQE）職位

2024-11-14
楊小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-11-12
黃先生

投遞了廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司的模具工程師職位

2024-11-09
梁先生

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的 SQE工程師職位

2024-11-01
易先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-10-25
楊先生

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的 SQE工程師職位

2024-10-14

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4940

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 147份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K

0.7%

小于2K
2%

2K
23.1%

3K
30.6%

4K
14.3%

5K
18.4%

6K-8K
7.5%

8K-1W
3.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

31.3%
初中

2.7%
高中

6.1%
中專(zhuān)

4.1%
大專(zhuān)

40.1%
本科

15.6%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31.3%，初中占2.7%，高中占6.1%，中專(zhuān)占4.1%，大專(zhuān)占40.1%，本科占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

38.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

51%
3-5年

8.2%
5-10年

1.4%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占51%，3-5年占8.2%，5-10年占1.4%。

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

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