1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林大學質量改善招聘(有加班補貼)
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桂林 質量改善 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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smt品質主管
6000-8000元1小時內呂剛杰職責:
1、負責SMT/MPT的品質管理,對質量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產品符合預定的質量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質量管理文件的編制及實施工作,確保生產現(xiàn)場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求,掌握相關設備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質管理。
5、對生產過程中各階段的質量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產流程和提高產品質量。
6、建立并完善內部產品質量管理制度,確保產品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產環(huán)境整潔有序,提高產品可靠性,確保生產正常開展。
要求:
1、高中以上學歷,電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經驗,二年以上相同職位工作經驗,熟悉SMT生產流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務 -
smt生產主管
6000-8000元2024-11-14呂剛杰崗位職責
1、日常運營管理:
負責SMT車間的日常運營管理工作,包括生產線管理、設備維護等,確保工廠日常運作有序進行。
2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產任務,并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。
3、生產效率與成本控制:
致力于提高生產效率和產品質量,同時降低生產成本和物料損耗。
分析生產過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產流程。
4、人員管理與培訓:
負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。
負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。
5、質量控制與異常處理:
監(jiān)督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量標準。
對生產異樣進行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。
6、制度建設與優(yōu)化:
參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程,確保其科學性和有效性。
定期組織會議,協(xié)調各部門之間的工作,加強溝通與協(xié)作。
7、安全管理:
負責SMT車間的安全生產工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設備的安全。
其他任務:
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務,如參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案的審定等。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經驗要求分析
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不限經驗38.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占38.1%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。