桂林疊彩區(qū)質(zhì)量安全招聘

共找到 18條桂林疊彩區(qū) 質(zhì)量安全招聘職位。好工作，上桂聘

設(shè)備制造焊工

3200-5000元

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人節(jié)能燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

姚先生

總經(jīng)理

1、配合訂單的焊接、生產(chǎn)、包裝、調(diào)試
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨率
3、進(jìn)行生產(chǎn)過程中質(zhì)量和成本的控制；
4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù)；
5、熟悉零部件的焊接、安裝、調(diào)試。
1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務(wù)，對(duì)硬件設(shè)備有一定了解；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心；
3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證
聯(lián)系方式 189/7733/3471

衛(wèi)生間鋁門制作工

4000-8000元

桂林市榮苑兆門業(yè)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

彭先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和客戶要求，精準(zhǔn)測(cè)量并制作鋁門，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶標(biāo)準(zhǔn)。
熟練操作鋁門加工設(shè)備（如切割機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、沖孔機(jī)等），進(jìn)行鋁型材的切割、拼接、組裝等工作。
負(fù)責(zé)鋁門生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。
遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的整潔與安全。
配合技術(shù)部門，參與新產(chǎn)品的試制與工藝改進(jìn)。
任職要求：
熟悉鋁門生產(chǎn)工藝及流程。
能看懂圖紙，具備基本的機(jī)械操作技能和良好的手工操作能力。
對(duì)鋁材材質(zhì)、性能有一定了解，能夠處理常見的鋁門制作問題。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
持有相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
薪資面談，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
公司提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人技能與職業(yè)發(fā)展。
工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，期待您的加入！

省模拋光師傅

4000-6000元

桂林鑫鼎科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人模具

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

顏智勇

經(jīng)理

1、檢查拋光設(shè)備和周圍環(huán)境，試機(jī)、調(diào)機(jī)，確保工作安全
2、按照拋光工藝流程和圖紙要求拋光工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄
3、進(jìn)行首件檢查及自檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量
4、日常維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，填寫保養(yǎng)、調(diào)試記錄
5、精進(jìn)拋光工藝，提高拋光技能，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)

物業(yè)保潔主管

2800-3000元

桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū)-陽光疊彩 1人 18-55歲物業(yè)

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

4小時(shí)前

王女士

人事專員

1、制定每周工作計(jì)劃，安排部門每日工作內(nèi)容，管理小區(qū)環(huán)境及巡檢； 2、制定各保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量和成效； 3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場(chǎng)清潔質(zhì)量，提出改進(jìn)措施； 4、培訓(xùn)及考核員工工作

裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人裝飾

2024-11-12

鄧女士

人事

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的人員管理，工程進(jìn)度、質(zhì)量把控管理，材料用料管理、竣工驗(yàn)收等，執(zhí)行公司下太的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

景區(qū)規(guī)劃招商運(yùn)營(yíng)

4000-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 30-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-12

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)景區(qū)質(zhì)量等級(jí)的申報(bào)工作； 3、制定招商工作計(jì)劃

銷售助理

3000-5000元

廣西瑞視文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 19-33歲高中以上傳媒廣告影視

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-11-11

劉女士

行政人事

3.編寫、優(yōu)化和發(fā)布合作伙伴的宣傳資料、產(chǎn)品介紹和案例故事，確保文案的質(zhì)量和吸引力。 4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象，通過各種渠道提升企業(yè)知名度。

土建工程師

4000-6000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐

2024-11-08

黃小姐

文員

有多年房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工的質(zhì)量安全監(jiān)督，保證項(xiàng)目滿足法律法規(guī)建設(shè)。

客服員（疊彩區(qū)）

3200-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 2人大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

李女士

人力資源

物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋（車位）租賃等相關(guān)手續(xù)的辦理，配合對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管； 8、協(xié)助開展特約服務(wù)、小區(qū)文化、體育活動(dòng)，協(xié)助開展對(duì)小區(qū)（管理處）的各種宣傳活動(dòng)； 9、定時(shí)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔、綠化工作質(zhì)量

電工（疊彩區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人高中以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

李女士

人力資源

（一））基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。

客房主管

3200-3800元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 25-38歲中專以上酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-06

黃小姐

5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

采購(gòu)

4000-5000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人餐飲電子

2024-11-06

張女士

人事專員

供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和選擇，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保食材的質(zhì)量和安全。 3. …… 談判與合同管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量等方面的談判，簽訂采購(gòu)合同，確保公司的利益得到最大程度的保障。 4. …… 質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)食材的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，確保采購(gòu)的食材符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6. 賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)貨款的核對(duì)和支付，確保賬務(wù)清晰，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 7.

廚師

4000-4300元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng)

提供住房
工作餐

2024-11-05

恒大物業(yè)

1、組織和指揮烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動(dòng)聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作，如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-04

黃小姐

5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。

銷售助理

3000-5000元

廣西瑞視文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-30歲高中以上傳媒廣告影視

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-03

凌煥

人事行政

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

李女士

人力資源

2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、協(xié)助城市總經(jīng)營(yíng)管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作

工程總監(jiān)

6000-8000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-09-22

黃小姐

文員

2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃，分析原因、評(píng)估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。 …… 3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商檔案，對(duì)其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現(xiàn)詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。 …… 2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來的問題。