1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量招聘
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桂林 質(zhì)量 招聘
職位。好工作，上桂聘
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生產(chǎn)總監(jiān)
10000-12000元
2024-10-31
陽女士招聘經(jīng)理崗位職責
1、全面負責建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務；
2、統(tǒng)籌及管理與營銷、研發(fā)、質(zhì)量、采購等其他部門的聯(lián)系，確保各個環(huán)節(jié)的銜接；
3、全面負責組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
4、負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程；
5、全面負責貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、全面負責生產(chǎn)作業(yè)指導書的制定和審核，對相關(guān)人員進行培訓、考核上崗；
7、全面負責制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法；
8、統(tǒng)籌安排公司有源生產(chǎn)、無源生產(chǎn)、益生菌等大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)、中藥飲片的生產(chǎn)；
9、完成上級領導交代的其他工作；
崗位要求
1、大專以上學歷，藥學類、醫(yī)療器械類、機械、電子類、生物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗；
4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標準，了解SO13485體系流程，熟悉6S管理，對現(xiàn)代企業(yè)精益生產(chǎn)管理模式有較好的實踐經(jīng)驗；
5、了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策； -
中醫(yī)/康復執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元
2024-10-31
陽女士招聘經(jīng)理崗位描述：
1、 負責中醫(yī)科日常診療工作，重點做好所有病人的治療、管理工作。
2、 完成科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3、 貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡。
4、 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向負責人匯報。
5、 充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。
6、 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
7、 積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的專科技術(shù)，組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累。
崗位要求：
1、中醫(yī)學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)和政策
3、1-3年同類工作經(jīng)驗
4、主治醫(yī)師級別，薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+科室績效
福利待遇：
1、六險（入職購買），包午餐；
2、外出/出差餐補、油補、話補、核心崗位包??；
3、不定期團建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢；
4、國家法定節(jié)假日休息，春節(jié)假期全薪；
5、帶薪年假5-20天，帶薪系統(tǒng)性培訓。 -
財稅顧問
3000-8000元
2024-10-31
趙經(jīng)理人事主管崗位職責:
1)針對服務企業(yè)提供標準化服務，提高客戶滿意度;
2)通過賬務系統(tǒng)風險檢查模塊，對企業(yè)財務質(zhì)量及風險進行管控;
3)定期反饋服務進程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題;
4)挖掘客戶需求，推薦增值服務;
5)對到期客戶進行續(xù)費溝通，完成續(xù)費指標;6)對客戶需要的會計服務進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導購優(yōu)先；
2、喜歡與客戶溝通交流，有較強的處理事情的能力及溝通表達能力;
3、有正確的文化價值觀，抗壓能力強，性格正能量。
崗位詳情:
上班時間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎+當月政策獎勵+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險
公司福利：
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、銷售團隊獎、新人獎、員工獎等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2024-10-31
周女士招聘專員1、依照公司相關(guān)規(guī)定，定期或不定期負責車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測，做好檢驗記錄，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患 2、對檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析，并提出改進意見和建議 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進活動 -
醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽女士招聘經(jīng)理組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，并對生產(chǎn)班組進行培訓和管理，提高員工素質(zhì)及技能。 2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，設計改進方案并跟進落實，持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改善。 3. …… 負責核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性，以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗； 3. …… 有扎實的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識，熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標準優(yōu)先考慮； 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與組隊管理能力，工作認真細致、責任心強。 -
技術(shù)負責人
4000-6000元
2024-10-31
蔣小姐HR1、協(xié)助項目負責人進行工程項目的技術(shù)、質(zhì)量管理； 2、制定并確保實施工程項目的質(zhì)量指標和施工方案，組織編制施工組織設計、項目質(zhì)量計劃、專項施工方案，向施工員做好技術(shù)交底和安全技術(shù)交底工作； 3、嚴格按施工規(guī)范 -
施工員
3000-6000元
2024-10-31
黃女士人事三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)。 四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險
- 工作餐
2024-10-30
周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負責。 …… 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項，統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動，參與對外部供方的評價。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量，指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報告，跟蹤驗證不符合項的整改。 -
生產(chǎn)管理
5000元
2024-10-30
周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作 -
外貿(mào)業(yè)務
3500-6000元2024-10-30
黃主管人事主管貨物質(zhì)量及退換貨的處理； 5、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務工作； 任職要求： 1、22-45歲，男性別不限，大專以上學歷，機械制造、國際貿(mào)易、商務英語及營銷相關(guān)專業(yè)； 2、外貿(mào)業(yè)務需英語口語流利 -
QC品控/質(zhì)檢員（儲備管理崗）
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
李小姐人事主管生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量控制； 2、產(chǎn)品質(zhì)量抽檢、微生物檢驗、原物料驗收等； 3、現(xiàn)場異常情況匯報及處理…… 任職要求： 1、食品、藥品、檢驗等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強溝通、協(xié)調(diào)、學習能力； 3、有一定質(zhì)量管理體系基礎 -
酒店客房主管
4000-5000元
2024-10-30
楊女士HR1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
餐廳廚師
4000-5000元
2024-10-30
楊女士HR1、組織和指揮烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責 2、主動聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作，如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具 -
超市營業(yè)員
3000-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-30
陳女士人事臨桂田源生鮮超市誠聘：營業(yè)員 1、陳列商品并及時補貨，確認商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準確性 2、 做好分管區(qū)域的商品銷售，向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行功能演示 3、檢查商品及檢查售出商品的質(zhì)量 -
質(zhì)檢員
2800-3800元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
秦先生主管1、依照公司相關(guān)規(guī)定，定期或不定期負責車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測，做好檢驗記錄，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患； 2、對檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析，并提出改進意見和建議； 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進活動 -
銷售專員
3000-5000元
2024-10-30
曾主管人力資源經(jīng)理12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作，及時、準確反應客戶需求和意見，保證接待質(zhì)量和服務水準。 13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店，但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。 -
Golang工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-10-30
李小姐1、負責公司社交工具、內(nèi)容爬蟲的開發(fā)與維護； 2、使用Go語言實現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品； 3、通過單元測試、自動化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量； 4、負責代碼的重構(gòu)和升級，保證代碼的長期穩(wěn)定性。 -
混凝土攪拌車司機
4000-8000元
2024-10-29
李敏琴行政助理【崗位職責】負責混凝土攪拌車載料運輸工作，確保貨物準時送達工地；嚴格執(zhí)行 操作規(guī)程，保證行車安全及物料質(zhì)量；參 與日常維護檢查，及時處理突發(fā)問題。 -
5A景區(qū)演藝部經(jīng)理
6000-8000元
2024-10-29
趙女士人事2、根據(jù)演出規(guī)范標準，規(guī)范員工操作程序，嚴格監(jiān)督演出質(zhì)量，確保演出有效、有序的進行。 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29
李女士人力資源2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師(qa)醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管質(zhì)量檢驗員質(zhì)量技術(shù)員供應商質(zhì)量管理質(zhì)量負責人質(zhì)量體系工程師質(zhì)量檢查質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe藥品質(zhì)量管理員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系專員品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員食品安全檢測員品質(zhì)檢查品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員食品安全管理品質(zhì)工程師/主管品質(zhì)經(jīng)理qc測試員qc主管品質(zhì)管理崗機械加工檢驗供應商品質(zhì)管理
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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雷先生投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 施工員 職位2024-11-10 -
秦先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 餐廳廚師 職位2024-11-10 -
閆先生投遞了 桂林金稅管家財稅服務有限公司 的 財稅顧問 職位2024-11-09 -
王小姐投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市營業(yè)員 職位2024-11-09 -
李小姐投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 QC品控/質(zhì)檢員（儲備管理崗） 職位2024-11-09 -
聶小姐投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 QC品控/質(zhì)檢員（儲備管理崗） 職位2024-11-09
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
￥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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14.3%5K
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18.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷？不限學歷占31.3%，初中占2.7%，高中占6.1%，中專占4.1%，大專占40.1%，本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占38.1%，應屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占51%，3-5年占8.2%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
